Щоб перейти в IT та отримати першу роботу, потрібно закінчити курси, підготувати резюме, мотиваційний лист і портфоліо. А ще потренуватися проходити співбесіди та правильно заповнити профіль LinkedIn. Сьогодні сфокусуємося на останньому пункті цього плану. З прокачаною сторінкою в мережі LinkedIn рекрутери тебе точно помітять.
Що таке LinkedIn і для чого він потрібен IT-спеціалісту
– це не просто соціальна мережа, а платформа для пошуку роботи, кар’єрного зростання та нетворкінгу. Можна сказати, що профіль у LinkedIn – це твоя візитна картка, інструмент для ділового спілкування та побудови особистого бренду. Він потрібен для того, щоб:
- Налагоджувати контакти з колегами, HR-менеджерами та лідерами думок, аби знайти роботу, нові проєкти та можливості.
- Навчатися за допомогою LinkedIn Learning. На платформі близько 16 000 онлайн-курсів. Але для ґрунтовного вивчення Figma, CSS Grid, machine learning, Next.js, AI для тестування та інших крутих штук мінікурси від GoIT значно краще підходять.
- Створити й зміцнити репутацію експерта у своїй галузі. Статті, портфоліо, сертифікати та резюме в LinkedIn підтвердять твої навички.
- Ділитися досвідом, брати участь в обговореннях і розвивати особистий бренд.
- Отримувати рекомендації та відгуки від замовників і колег, щоб підвищити свою надійність в очах майбутніх роботодавців і HR-менеджерів.
- Шукати співробітників, якщо ти IT-рекрутер.
- Бути в курсі останніх новин і трендів у своїй сфері.
Все ще не впевнений, що тобі потрібно зареєструватися в LinkedIn? Тоді подумай про те, що соціальну мережу LinkedIn використовує 1 млрд людей і 650 мільйонів компаній у 200 країнах світу. І серед них величезна кількість ейчарів, які знаходять там співробітників ще до розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи. У LinkedIn наймають 6 щасливчиків щохвилини. Як тобі така статистика?
Але якщо хочеш, щоб твій профіль LinkedIn точно помітили, доведеться правильно його оформити.
Як правильно заповнити профіль в LinkedIn
Щоб швидше знайти роботу, рекрутери радять заповнити LinkedIn по максимуму. Від цього залежить рівень ефективності сторінки, який відображається в розділі «Suggested for you» твого профілю в LinkedIn. Він впливає на ранжування у видачі і те, наскільки часто HR-менеджери тебе бачать. Твоя задача – заповнити всі розділи й отримати статус All-star. Ось детальний план оформлення LinkedIn, який у цьому допоможе:
- Вимкни в налаштуваннях сповіщення про активність, щоб кожна зміна, яку ти вносиш, не з’являлась у стрічці.
- Вибери англійську мову, якщо плануєш пошук роботи в LinkedIn у міжнародних компаніях.
- Додай якісну фотографію та обкладинку для LinkedIn, пов’язану з тематикою твоєї діяльності. Ніяких дивних селфі в неохайному одязі. Сторінки з фото переглядають у 20 разів частіше.
- Зроби персональний URL профілю LinkedIn, який складається з імені та прізвища, а не рандомного набору символів.
- Пропиши заголовок із ключовими словами. Він має відображати твою професію, галузь та експертизу. Його бачать у результатах пошуку разом із фотографією. Нехай у ньому буде назва ролі та компанії, в якій працюєш (або позиції, на яку претендуєш). Щоб рекрутер легко тебе знайшов і одразу зрозумів, чим ти займаєшся і які вакансії в LinkedIn тобі пропонувати.
- Перевір актуальність контактних даних і місця розташування. Ейчар може вибрати фільтр за регіоном, коли шукає кандидатів.
- Розкажи про компетенції та досягнення, які роблять тебе цінним співробітником у розділі «About». Пиши лаконічно, без канцеляризмів і води.
- Верифікуй акаунт LinkedIn. Кажуть, що такі сторінки отримують на 60% більше переглядів.
- Коли доберешся до досвіду, не просто перерахуй компанії та посади, а додай інформацію про навички, успіхи та кейси (можна завантажити файли з презентаціями, зображеннями або документами). Тут теж не забудь про ключові слова. Нерелевантні позиції або місця, з яких швидко звільнився, згадувати не варто.
- Не соромся показувати сертифікати в розділі «Education». Особливо після проходження курсів від GoIT. HR-менеджери звертають на них увагу.
- Намагайся охопити всі категорії навичок у LinkedIn (галузеві знання, комунікабельність, інструменти та технології), щоб дати повне уявлення про свою спеціалізацію. Мережа LinkedIn враховує скіли, коли видає ейчарам відповідних кандидатів. Для підвищення ефективності профілю додай мінімум п’ять навичок.
- В «Interests» відображаються групи, розсилки, навчальні заклади та сторінки компаній у LinkedIn, за якими ти слідкуєш.
- Збери рекомендації. Це головна відмінність резюме та LinkedIn.
- Покажи волонтерський досвід і проєкти, якими пишаєшся, за допомогою кнопки «Add profile section». Багато хто упускає цей момент.
Ми розібралися, як заповнити LinkedIn. Далі можна заварити філіжанку кави і чекати повідомлень від рекрутера. Або гарненько прокачати свою сторінку. Ми голосуємо за останній варіант. Тому що LinkedIn – це чарівна паличка для айтівця.
Як прокачати профіль в LinkedIn: лайфхаки та рекомендації
Після оформлення профілю в LinkedIn тобі потрібно:
- Розширити мережу контактів, щоб підвищити видимість. Намагайся додавати людей, що працюють у твоїй сфері чи якось із нею пов’язані. Стеж за рівнем прийняття запрошень і сам не накопичуй купу інвайтів без відповідей (це впливає на ефективність сторінки). Але не перестарайся, аби не полетіти в бан. І пиши невеличкі повідомлення, коли відправляєш запити (для персоналізації).
- Бути активним учасником спільноти. Створюй корисні статті, залишай коментарі та ділися постами інших користувачів зі своїми доповненнями. Найкраще «заходять» публікації з картинками, документами та опитуваннями. Експерти радять чергувати особистий і професійний контент, не вставляти в прев’ю гіперпосилання і враховувати час. На охоплення сильно впливають реакції в перші 90 хвилин, а також коментарі та лайки людей з другого і третього кола (це знайомі твого списку контактів). Підтримуй обговорення під публікаціями, щоб підняти їх у стрічці.
- Попросити колег, керівників і замовників підтвердити твої навички. За даними мережі LinkedIn, так ти збільшиш свої шанси на працевлаштування на 30%. Обов’язково включи налаштування «Хочу, щоб мої навички підтвердили».
- Використовувати ключові слова. LinkedIn – це алгоритми. SEO зробить тебе помітним для пошуковиків і рекрутерів. Особливу увагу приділи заголовку профілю, досвіду, навичкам і контенту.
- Встановити застосунок LinkedIn. Регулярно заходь у мережу і будь на зв’язку.
- Вступати в групи, щоб спілкуватися з їхніми учасниками.
- Відстежувати аналітику щодо постів, появи в результатах пошуку, переглядів сторінки тощо. Також велике значення має SSI (Social Selling Index). Ця метрика оцінює те, наскільки успішно ти розвиваєш особистий бренд, шукаєш потрібних людей, будуєш з ними взаємовідносини і ділишся публікаціями. Показник SSI від 70 збільшить охоплення на 25%.
Ти вже зареєструвався в LinkedIn, заповнив і прокачав профіль? Розпочнемо пошук вакансій!
Як шукати роботу на LinkedIn
Після виконання кроків з попередніх пунктів ти вже почнеш отримувати повідомлення від HR-менеджерів. Але є способи прискорити пошук роботи в LinkedIn, наприклад:
- Показати, що тебе цікавлять вакансії. Напиши про це в розділі «Open to» і додай на фото для LinkedIn зелену рамку. Так рекрутери одразу побачать, що ти зараз не зайнятий.
- Підігнати профіль під бажану посаду. Відсортуй навички так, щоб зверху були найрелевантніші, додай у заголовок LinkedIn невелику УТП і прибери досвід, який не стосується нової ролі.
- Займатися нетворкінгом. Відповідай на повідомлення, активно спілкуйся з колегами та HR-менеджерами.
- Додати в LinkedIn резюме і поділитися прикладами робіт у публікаціях.
- Стежити за актуальністю інформації в профілі. Закінчив курси програмування, виступив на конференції або зробив крутий pet-проєкт? Не мовчи в мережі LinkedIn про це!
- Перевіряти розділ «Jobs» і переглядати стрічку новин (там теж з’являються публікації з пропозиціями).
- Написати пост про те, що шукаєш роботу, і розповісти в ньому про себе.
- Бути ввічливим. Не треба в першому ж повідомленні надсилати ейчару всю інфу з купою вкладених файлів. А то він випадково тебе зненавидить або чаєм подавиться. Спочатку представся, зав’яжи розмову, а потім вже показуй портфоліо.
Тепер ти знаєш, як шукати в LinkedIn вакансії. Цей інструмент принесе тобі величезну користь. На наших курсах кар’єрні консультанти допомагають студентам правильно оформити профіль у LinkedIn і швидко знайти першу роботу. Навчання не для галочки, а для життя. Якщо хочеш вибрати та отримати затребувану професію, приходь на курси і безплатні марафони від GoIT. Вчися у найкращих!
