Чтобы перейти в IT и получить первую работу, нужно окончить курсы, подготовить резюме, мотивационное письмо и портфолио. А еще потренироваться проходить собеседования и правильно заполнить профиль в LinkedIn. Сегодня сфокусируемся на последнем пункте этого плана. С прокачанной страницей в сети LinkedIn рекрутеры тебя точно заметят.
Что такое LinkedIn и для чего он нужен IT-специалисту
– это не просто социальная сеть, а платформа для поиска работы, карьерного роста и нетворкинга. Можно сказать, что профиль в LinkedIn – это твоя визитная карточка, инструмент для делового общения и построения личного бренда. Он нужен для того, чтобы:
- Налаживать контакты с коллегами, HR-менеджерами и лидерами мнений, чтобы найти работу, новые проекты и возможности.
- Учиться с помощью LinkedIn Learning. На платформе около 16 000 онлайн-курсов. Но для досконального изучения Figma, CSS Grid, machine learning, Next.js, AI для тестирования и других крутых штук мини-курсы от GoIT гораздо лучше подходят.
- Создать и укрепить репутацию эксперта в своей области. Статьи, портфолио, сертификаты и резюме в LinkedIn подтвердят твои навыки.
- Делиться опытом, участвовать в обсуждениях и развивать личный бренд.
- Получать рекомендации и отзывы от заказчиков и коллег, чтобы повысить свою надежность в глазах будущих работодателей и HR-специалистов.
- Искать сотрудников, если ты IT-рекрутер.
- Быть в курсе последних новостей и трендов в своей сфере.
Все еще не уверен, что тебе нужно зарегистрироваться в LinkedIn? Тогда подумай о том, что социальную сеть LinkedIn использует 1 млрд человек и 650 миллионов компаний в 200 странах мира. И среди них огромное количество эйчаров, которые находят там сотрудников еще до размещения вакансий на сайтах поиска работы. В LinkedIn каждую минуту нанимают 6 человек. Как тебе такая статистика?
Но если хочешь, чтобы твой профиль в LinkedIn точно заметили, придется правильно его заполнить.
Как оформить профиль LinkedIn правильно
Чтобы быстрее найти работу, рекрутеры советуют заполнить LinkedIn по максимуму. От этого зависит уровень эффективности страницы, который отображается в разделе «Suggested for you» твоего профиля в LinkedIn. Он влияет на ранжирование в выдаче и то, насколько часто HR-менеджеры тебя видят. Твоя задача – заполнить все разделы и получить статус All-star. Вот подробный план оформления LinkedIn, который в этом поможет:
- Отключи в настройках оповещения об активности, чтобы каждое изменение, которое ты вносишь, не мелькало в ленте.
- Выбери английский язык, если планируешь поиск работы в LinkedIn в международных компаниях.
- Добавь качественную фотографию и обложку для LinkedIn, которая связана с тематикой твоей деятельности. Никаких странных селфи в неопрятной одежде. Страницы с фото просматривают примерно в 20 раз чаще.
- Сделай персональный URL профиля в LinkedIn, который состоит из имени и фамилии, а не рандомного набора символов.
- Пропиши заголовок с ключевыми словами. Он должен отражать твою профессию, отрасль и экспертизу. Его видят в результатах поиска вместе с фотографией. Пусть в нем будет название роли и компании, в которой работаешь (или позиции, на которую претендуешь). Чтобы рекрутер легко тебя нашел и сразу понял, чем ты занимаешься и какие вакансии в LinkedIn тебе предложить.
- Проверь актуальность контактных данных и местоположения. Эйчар может выбрать фильтр по региону, когда ищет кандидатов.
- Расскажи о компетенциях и достижениях, которые делают тебя ценным сотрудником в разделе «About». Пиши лаконично, без канцеляризмов и воды.
- Верифицируй аккаунт LinkedIn. Говорят, что такие страницы получают на 60% больше просмотров.
- Когда доберешься до опыта, не просто перечисляй компании и должности, а добавь информацию про навыки, успехи и кейсы (можно загрузить файлы с презентациями, изображениями или документами). Здесь тоже не забудь про ключевые слова. Нерелевантные позиции или места, из которых быстро уволился, упоминать не стоит.
- Не стесняйся показывать сертификаты в разделе «Education». Особенно после прохождения курсов от GoIT. HR-менеджеры обращают на них внимание.
- Старайся охватить все категории навыков в LinkedIn (отраслевые знания, коммуникабельность, инструменты и технологии), чтобы дать полное представление о своей специализации. Сеть LinkedIn учитывает скилы, когда выдает эйчарам подходящих кандидатов. Для повышения эффективности профиля добавь минимум пять навыков.
- В «Interests» отображаются группы, рассылки, учебные заведения и страницы компаний в LinkedIn, за которыми ты следишь.
- Собери рекомендации. Это главное отличие резюме и LinkedIn.
- Покажи волонтерский опыт и проекты, которыми гордишься, с помощью кнопки «Add profile section». Многие упускают этот момент.
Мы разобрались, как правильно оформить страницу в LinkedIn. Дальше можно заварить себе чашечку кофе и ждать сообщений от рекрутера. Или хорошенько прокачать свой профиль. Мы голосуем за второй вариант. Потому что LinkedIn – это волшебная палочка для IT-специалиста.
Как прокачать профиль в LinkedIn: лайфхаки и советы
После оформления профиля в LinkedIn тебе нужно:
- Расширить сеть контактов, чтобы повысить видимость. Старайся добавлять людей, которые работают в твоей сфере или как-то с ней связаны. Следи за уровнем принятия приглашений и сам не накапливай гору неотвеченных инвайтов (это влияет на эффективность страницы). Но не переусердствуй, чтобы не улететь в бан. И пиши небольшие сообщения, когда отправляешь запросы (для персонализации).
- Быть активным участником сообщества. Создавай полезные статьи, оставляй комментарии и делись постами других пользователей со своими дополнениями. Лучше всего «заходят» публикации с картинками, документами и опросами. Эксперты советуют чередовать личный и профессиональный контент, не вставлять в превью гиперссылки и учитывать время. На охваты сильно влияют реакции в первые 90 минут, а также комментарии и лайки людей из второго и третьего круга (это знакомые твоего списка контактов). Поддерживай обсуждения под публикациями, чтобы поднять их в ленте.
- Попросить коллег, руководителей и заказчиков подтвердить твои навыки. По данным сети LinkedIn, так ты увеличишь свои шансы на трудоустройство на 30%. Обязательно включи настройку «Я хочу получать подтверждение навыков».
- Использовать ключевые слова. LinkedIn – это алгоритмы. SEO сделает тебя заметным для поисковиков и рекрутеров. Особое внимание удели заголовку профиля, опыту, навыкам и контенту.
- Установить приложение LinkedIn. Регулярно заходи в сеть и будь на связи.
- Вступать в группы, чтобы общаться с их участниками.
- Отслеживать аналитику по постам, появлению в результатах поиска, просмотрам страницы и т. д. Также большое значение имеет SSI (Social Selling Index). Эта метрика оценивает то, насколько успешно ты развиваешь личный бренд, ищешь нужных людей, строишь с ними взаимоотношения и делишься публикациями. Показатель SSI от 70 увеличит охваты на 25%.
Ты уже зарегистрировался в LinkedIn, заполнил и прокачал профиль? Приступим к поиску вакансий!
Как искать работу на LinkedIn
После выполнения шагов из предыдущих пунктов ты уже начнешь получать сообщения от HR-менеджеров. Но есть способы ускорить поиск работы в LinkedIn, например:
- Показать, что тебя интересуют вакансии. Напиши об этом в разделе «Open to» и добавь на фото для LinkedIn зеленую рамку. Так рекрутеры сразу увидят, что ты сейчас не занят.
- Подогнать профиль под желаемую должность. Отсортируй навыки так, чтобы сверху были самые релевантные, добавь в заголовок LinkedIn небольшое УТП и убери опыт, который не касается новой роли.
- Заниматься нетворкингом. Отвечай на сообщения, активно общайся с коллегами и HR-менеджерами.
- Добавить в LinkedIn резюме и поделиться примерами работ в публикациях.
- Следить за актуальностью информации в профиле. Окончил курсы программирования, выступил на конференции или сделал крутой pet-проект? Не молчи в сети LinkedIn об этом!
- Проверять раздел «Jobs» и просматривать ленту (там тоже появляются публикации с предложениями).
- Написать пост о том, что ищешь работу, и рассказать в нем о себе.
- Быть вежливым. Не нужно в первом же сообщении отправлять эйчару всю инфу с кучей вложенных файлов. А то он случайно тебя возненавидит или чаем подавится. Сначала представься, завяжи разговор, а потом уже показывай портфолио.
Теперь ты знаешь, как искать вакансии через LinkedIn. Этот инструмент принесет тебе огромную пользу. На наших курсах карьерные консультанты помогают студентам правильно оформить профиль в LinkedIn и поскорее найти первую работу. Обучение не для галочки, а для жизни. Если хочешь выбрать и получить востребованную профессию, приходи на курсы и бесплатные марафоны от GoIT. Учись у лучших!
