Ai trimis CV-ul și scrisori de motivație la toate companiile reale și imaginare. Ai dansat dansul norocului, ai repetat afirmația specială de 100 de ori și, în cele din urmă, ai fost invitat la interviul cu recrutorul. Bravo, magia funcționează! Cu adevărat – nu chiar. Pur și simplu, ai întocmit un CV corect, ai un portofoliu excelent, ai urmat cursuri de înaltă calitate și toate acestea sunt realizările tale (ești bravo). Este timpul să te pregătești pentru interviu. Doar câțiva pași mai sunt până la job-ul visurilor tale. Înainte!

Cum să te pregătești pentru interviul cu Managerul HR

Chiar dacă ai toate cunoștințele necesare în Frontend, Fullstack, SMM, business analytics sau UI/UX design (specifică-ți IT profesia ta), asta nu garantează succesul la interviul cu recrutorul. Poți să te simți derutat, să nu răspunzi corect la întrebări sau să vorbești prea mult. Pregătește-te bine înainte de interviu, pentru ca totul să decurgă fără probleme:

Caută informații despre companie. Verifică site-ul, rețelele sociale, misiunea, valorile, proiectele, istoricul de dezvoltare și realizările companiei. Fă-te detectiv și arată-ți interesul, dar și înțelegerea modului în care poți aduce beneficii afacerii. Acest lucru va crește șansele tale de a fi angajat.
Studiază anunțul de angajare. Află ce întrebări va pune recrutorul la interviu. Potrivește fiecare cerință cu un exemplu din experiența ta sau cu sarcini practice pe care le-ai realizat la curs. Dacă nu deții toate hard skills necesare, gândește-te cum le poți dobândi sau înlocui cu aptitudini similare.
Pregătește auto-prezentare. Primul impact în interviu este crucial. Evită improvizarea și pregătește o scurtă poveste despre educația ta, experiența ta, cazurile pe care le-ai gestionat, punctele tale forte și obiectivele tale. Repetă-o în fața oglinzii de câteva ori pentru a te simți mai încrezător. Este mai bine decât să te blochezi sau să spui mereu același lucru la interviul cu recrutorul IT.
Gândește-ți răspunsurile la întrebările frecvente. De exemplu:

De ce vrei să lucrezi în compania noastră?

Motivele plecării de la ultimul loc de muncă?

Care sunt punctele tale slabe?

La ce salariu te aștepți?

De ce ai ales să te dedici dezvoltării Java, managementului de proiecte, analizei de date etc? (specifică domeniul tău)

Cum intenționezi să te dezvolți în continuare în domeniul tău?

De ce realizări ești mândru?

Acest lucru te va ajuta să nu te temi de interviu și să te simți mai încrezător. Cel mai important – nu minți recrutorul. Poți să taci despre momente neplăcute, dar minciuna este tabu.

Scrieți-ți lista de întrebări. Întreabă recrutorul IT despre formatul de lucru, așteptările față de noul angajat, perspectivele de dezvoltare a carierei, termenele pentru feedback după interviu etc. Nu-ți fie rușine să întrebi despre lucrurile care îți sunt importante și interesante. Aceasta este o oportunitate să afli mai mult despre viitorul loc de muncă.
Alege-ți vestimentația adecvată. Uită-te la fotografii pe rețelele sociale și pe site-ul companiei pentru a înțelege cum se îmbracă angajații. Poate va fi suficient un stil de birou elegant sau este nevoie de un aspect mai casual, dar îngrijit, pentru interviul cu managerul HR.
Problema financiară. Evaluează și argumentează așteptările tale salariale. Verifică salariul mediu al specialiștilor de pe piață cu nivelul și profesia ta. Poți face acest lucru pe platformele de căutare a locurilor de muncă.
Stabilește un traseu. Dacă nu este un interviu online, gândește-te în prealabil la modul în care vei ajunge la biroul companiei și cât timp îți va lua. Adaugă 30 de minute pentru trafic și situații neprevăzute. Întârzierea nu este cel mai bun mod de a începe cunoașterea cu recrutorul IT.
Adaugă optimism: Buna dispoziție, curiozitatea și motivația sunt cei mai buni ajutoare pentru a trece cu bine interviul cu managerul HR. Un angajat trist și epuizat nu este ceea ce își doresc angajatorii. De asemenea, recomandăm să dezvolți și soft skills. Nu-ți poți imagina cât de important este acest lucru.

Este mai bine să acorzi puțin timp pregătirii pentru interviu decât să primești o respingere de la recrutor din cauza faptului că nu ai reușit să te exprimi în mod corespunzător despre cât de minunat ești. Iar tu chiar ești!
Reguli pentru un interviu online de succes

Acum să vorbim despre cum să treci un interviu online.

În primul rând, află ce platformă intenționează să folosească recrutorul: Zoom, Skype, Google Meet sau alta. Instalează și testează software-ul necesar. Asigură-te că dispozitivele tale sunt încărcate și nu ai probleme cu internetul.
Chiar dacă ești acasă, schimbă-ți halatul de baie cu ceva mai decent.
Roagă-ți din timp familia să nu te deranjeze. Iar dacă ai animale de companie, asigură-te că nu îți vor distrage atenția în timpul interviului cu HR.
Verifică adresele de e-mail și mesagerie pentru a se asigura că sunt corecte și nu conțin cuvinte ciudate sau obscene. Înainte de interviu, dezactivează notificările pentru a nu fi distras în timpul interviului cu recrutorul IT.
Găsește un loc cu iluminare bună și un fundal neutru. Asigură-te că în jur este ordine și mai puține obiecte nedorite. Dacă locuința ta nu este potrivită, caută un spațiu de coworking pentru interviu online cu recrutorul.

Imaginează-ți că, cu un minut înainte de interviu, se întrerupe curentul și laptopul tău este descărcat. Sau conexiunea Wi-Fi nu funcționează și cineva a uitat să-și reîncarce telefonul mobil. Cum poți trece un interviu online într-o astfel de situație? Dar cu aceste sfaturi, cu siguranță nu ți se va întâmpla așa ceva.

Pregătirea pentru interviul cu recrutorul folosind ChatGPT

Acesta este un instrument foarte util – obișnuiește-te să-l folosești pe deplin. ChatGPT poate:

Elabora o listă de întrebări tipice pentru un interviu pentru postul Junior Java Developer sau oricare altă poziție, și de a răspunde la ele
Analiza cerințele din anunțurile de angajare și înțelege ce alte abilități ți-ar putea fi de folos.
Scrie scenarii legate de abilitățile interpersonale.
Să te pregătească pentru interviul tehnic.
Juca rolul recrutorului, efectuând un interviu de simulare și oferind feedback.
Elabora o listă de întrebări pentru recrutorul IT.
Îmbunătăți CV-ul și scrisorile de motivație.

În general, ChatGPT știe cum să te pregătești pentru un interviu de programator sau oricare altă poziție în IT. Desigur, asta nu înseamnă că trebuie doar să copiezi sau să înveți ceea ce ți-a dat el. Adaugă o notă personală din natura ta umană unică (reia, verifică și editează ceea ce a fost scris).

Cum să te calmezi rapid înainte de interviu

Dacă te temi și îți imaginezi scenarii de eșec, nicio pregătire pentru interviu nu te va ajuta. Haide să facem față anxietății și să ne concentrăm pe succes. Iată cele mai frecvente motive de teamă înainte de interviul cu managerul HR:

Te frământă necunoscutul. Este dificil să gestionezi situațiile pe care nu le poți controla complet. Și nu știm dinainte cum va decurge interviul cu recrutorul, pentru că nu depinde doar de noi.
Interviul cu managerul de resurse umane este un eveniment important, iar viața ta ar putea să se schimbe în bine după acesta.
Te temi de eșec. Poate că vei pierde oportunitatea valoroasă…

Ai avut “o perioadă neagră” de interviuri. După o serie de eșecuri, este destul de dificil să revii la normal.

Nu ai experiență. Dacă ultimul tău interviu cu un recrutor IT a fost cu 5 ani în urmă sau este prima ta experiență de angajare, înțelegem anxietatea ta.

Am pregătit o listă de sfaturi care te vor ajuta să te calmezi înainte de interviu:

Respiră adânc și încet pentru a-ți stabiliza pulsul.
Plimbă-te puțin înainte de interviu pentru a-ți clarifica gândurile.
Ascultă muzica ta preferată. Alege ceva care să nu te facă să plângi.
Sună-ți cel mai bun prieten pentru a primi susținere înainte de interviu
Gândește-te la realizările tale și la munca depusă pentru a-ți crește motivația.
Vizionează un video amuzant. Te va ajuta să te înveselești, să-ți distragi atenția și să te concentrezi asupra lucrurilor pozitive.
Înțelege că este doar un interviu. Nu ai nimic de pierdut dacă lucrurile nu merg așa cum îți dorești. Există multe alte companii fantastice.
Nimeni nu este perfect. Alți candidați nu sunt făcuți din aur, iar recrutorul IT este o persoană obișnuită.

Gândește-te la metodele pe care le-ai folosit în trecut pentru a-ți recăpăta liniștea în situații dificile. Poate că există metode dovedite de care ați uitat. Poate că există metode testate de care ai uitat. Totul se va rezolva dacă ai încredere în tine.

Acum știi cum să te pregătești pentru interviu și să renunți la temeri. În articolele următoare, vom explora mai multe subiecte interesante și utile despre angajare. Continuă să citești blogul nostru. Dacă ești în căutarea unei schimbări în carieră, înscrie-te la cursurile și maratoanele noastre gratuite.

Maraton Python

Maraton Java

Maraton de testare

Maraton HTML și CSS

Maraton analiza de date

Maraton design UX/UI

Sau verifică 5 profesii IT într-o săptămână. Împlinește-ți visul cu GoIT.