Jak przygotować się do rozmowy z rekruterem: zasady i wskazówki

Wysłałeś swoje CV i listy motywacyjne do wszystkich prawdziwych i fikcyjnych firm. Odtańczyłeś taniec szczęścia, 100 razy powtórzyłeś specjalną afirmację i w końcu zostałeś zaproszony na rozmowę z rekruterem. Hurra, magia działa! Właściwie to nie działa, po prostu dobrze przygotowałeś swoje CV, masz świetne portfolio, długo uczyłeś się na dobrych kursach i to wszystko Twoja zasługa (jesteś cool). Czas przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Już tylko kilka kroków dzieli Cię od wymarzonej pracy. Przygotuj się!

Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej z menedżerem HR?

Nawet jeśli posiadasz całą niezbędną wiedzę z zakresu Frontend, Fullstack, SMM, analityki biznesowej lub projektowania UI/UX (wpisz swój zawód IT), nie gwarantuje to, że rozmowa z rekruterem zakończy się sukcesem. Możesz się pogubić, nie być w stanie poprawnie odpowiedzieć na pytania lub powiedzieć zbyt wiele. Aby rozmowa przebiegła sprawnie, dobrze się do niej przygotuj: 

• Znajdź informacje o firmie. Strona internetowa, media społecznościowe, misja, wartości, projekty, historia rozwoju i osiągnięcia. Ogólnie rzecz biorąc, pobaw się w detektywa. Pokaż swoje zainteresowanie i zrozum, w jaki sposób możesz przynieść korzyści firmie. Zwiększy to Twoje szanse na zatrudnienie.
• Przeczytaj opis stanowiska. W ten sposób dowiesz się, o co zapyta rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dla każdego wymagania wybierz przykład ze swojego doświadczenia zawodowego lub praktycznych zadań, które wykonywałeś na kursach. Jeśli nie posiadasz wszystkich niezbędnych hard skills, zastanów się, jak je zdobyć lub zastąpić podobnymi umiejętnościami.
• Przygotuj autoprezentację. Pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej możesz zrobić tylko raz. Bez improwizacji, proszę. Przygotuj krótką historię o swoim wykształceniu, doświadczeniu, przypadkach, mocnych stronach i celach. Dla pewności powtórz ją kilka razy przed lustrem. To lepsze niż jąkanie się lub powtarzanie tego samego podczas rozmowy z rekruterem IT.
• Zastanów się nad odpowiedziami na często zadawane pytania podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład:

Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?

Z jakich powodów odszedłeś z poprzedniej pracy?

Jakie są Twoje słabe strony?

Jakiego wynagrodzenia oczekujesz?

Dlaczego zdecydowałeś się na pracę w obszarze rozwoju Java, zarządzania projektami, analizy danych itp. (podaj własną)?

Jak planujesz dalej rozwijać się w swojej dziedzinie?

Z jakich osiągnięć jesteś dumny?

Dzięki temu nie będziesz obawiać się rozmowy kwalifikacyjnej i poczujesz się pewniej. Najważniejsze to nie okłamywać rekrutera. Możesz przemilczeć niektóre nieprzyjemne momenty, ale oszustwo jest tabu.

• Sporządź listę pytań. Zapytaj rekrutera IT o format pracy, oczekiwania wobec nowego pracownika, wektory rozwoju kariery, termin przekazania informacji zwrotnej po rozmowie kwalifikacyjnej itp. Nie wahaj się pytać o to, co jest dla Ciebie ważne i interesujące. Zwłaszcza jeśli dotyczy to warunków współpracy.
• Zadbaj o odpowiedni ubiór. Spójrz na zdjęcia w mediach społecznościowych i na stronie internetowej pracodawcy, aby zrozumieć, jak ubierają się pracownicy. Być może na rozmowę kwalifikacyjną z kierownikiem działu kadr odpowiednim strojem będzie business casual, a może wystarczy Ci schludny strój codzienny.
• Kwestia finansowa. Oceń i uzasadnij swoje oczekiwania dotyczące wynagrodzenia. Przyjrzyj się średnim dochodom specjalistów Twojego poziomu i zawodu na rynku. Możesz to zrobić na stronach z ofertami pracy lub na stronie DOU.
• Przygotuj plan podróży. Jeśli nie jest to rozmowa kwalifikacyjna online, lepiej pomyśl z wyprzedzeniem o tym, jak dotrzeć do biura firmy i jak długo to potrwa. Dodaj 30 minut na korki i siłę wyższą. Spóźnienie nie jest najlepszym sposobem na rozpoczęcie spotkania z rekruterem IT.
• Dodaj optymizm. Dobry nastrój, ciekawość i motywacja są Twoimi najlepszymi pomocnikami w przejściu rozmowy z rekruterem. Smutny i wypalony pracownik nie jest tym, o czym marzą pracodawcy. Radzimy Ci również rozwijać umiejętności miękkie. Nawet nie wyobrażasz sobie, jakie to ważne.

Lepiej jest poświęcić trochę czasu na przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej, niż zostać odrzuconym przez rekrutera ponieważ nie potrafiłeś odpowiednio powiedzieć mu, jaki jesteś świetny. A jesteś!

Zasady udanej rozmowy kwalifikacyjnej online

Porozmawiajmy teraz o tym, jak przejść rozmowę kwalifikacyjną online.

• Przede wszystkim dowiedz się, jakiej platformy planuje użyć rekruter: Zoom, Skype, Google Meet lub inną. Zainstaluj i przetestuj niezbędne oprogramowanie.
• Upewnij się, że Twoje gadżety są naładowane i że nie masz problemów z Internetem.
• Nawet jeśli jesteś w domu, zmień szlafrok na coś bardziej przyzwoitego.
• Poproś rodzinę, by Ci nie przeszkadzała, a koty, by nie merdały ogonami do kamery podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
• Sprawdź swoje loginy do poczty e-mail i messengerów. Upewnij się, że są poprawne, bez dziwnych i nieprzyzwoitych słów.
• Wyłącz powiadomienia, aby nie rozpraszać się podczas rozmowy z rekruterem IT.
• Znajdź miejsce z dobrym oświetleniem i neutralnym tłem. Zadbaj o porządek i wyeliminuj zbędne przedmioty. Jeśli Twój dom nie jest odpowiedni, poszukaj coworkingu.

Te proste zasady pomogą Ci uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek. Wyobraź sobie, że na minutę przed rozmową kwalifikacyjną wyłączono prąd a Twój laptop jest rozładowany. Albo Twoje domowe Wi-Fi padło, a do tego zapomniałeś doładować telefon komórkowy. Jak miałbyś przejść rozmowę kwalifikacyjną online w takiej sytuacji? Teraz już Ci się to nie przydarzy.

Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej z rekruterem przy użyciu ChatGPT

To bardzo przydatne narzędzie, więc przyzwyczajaj się do jego maksymalnego wykorzystania. ChatGPT potrafi: 

• Stworzyć listę typowych pytań na rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko Junior Java Developer lub inne i odpowiedzieć na nie.
• Przeanalizować wymagania stanowiska i zrozumieć, jakie inne umiejętności możesz wykorzystać.
• Napisać scenariusze związane z umiejętnościami interpersonalnymi.
• Przygotować Cię do rozmowy technicznej.
• Wcielić się w rolę rekrutera, przeprowadzić próbną rozmowę kwalifikacyjną i przekazać informacje zwrotne.
• Sporządzić listę pytań do rekrutera IT.
• Poprawić CV i listy motywacyjne.

Ogólnie rzecz biorąc, ChatGPT wie, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej na programistę lub jakiegokolwiek innego specjalistę IT. Oczywiście nie oznacza to, że musisz po prostu kopiować lub uczyć się tego, co Ci przekazał. Dodaj trochę swojego geniuszu i unikalnej ludzkiej natury (ponownie przeczytaj, sprawdź i zredaguj napisany tekst).

Jak szybko uspokoić się przed rozmową kwalifikacyjną

Jeśli się boisz i rysujesz w głowie obrazy porażki, to żadne przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej nie pomogą. Zajmijmy się więc Twoim lękiem i przygotujmy się na wygraną. Oto najczęstsze powody strachu przed rozmowami kwalifikacyjnymi: 

• Nieznane nas przeraża. Trudno jest radzić sobie z sytuacjami, których nie można w pełni kontrolować. Nie wiemy też z góry, jak potoczy się rozmowa z rekruterem, ponieważ nie zależy ona wyłącznie od nas.
• Rozmowa z menedżerem HR to ważne wydarzenie, które może zmienić Twoje życie na lepsze.
• Boimy się porażki. Co jeśli stracimy tak dobrą szansę….
• Mieliśmy “czarną passę rozmów kwalifikacyjnych”. Po serii niepowodzeń dość trudno jest wrócić do normalności.
• Nie masz doświadczenia. Jeśli Twoja ostatnia rozmowa z rekruterem IT odbyła się 5 lat temu lub jest to Twoje pierwsze doświadczenie zawodowe w życiu, rozumiemy Twoje zdenerwowanie.

Przygotowaliśmy listę wskazówek, które pomogą Ci uspokoić się przed rozmową kwalifikacyjną: 

• Oddychaj powoli i głęboko przez kilka minut, aby Twoje tętno wróciło do normy.
• Wybierz się na krótki spacer przed rozmową z rekruterem IT, aby oczyścić umysł.
• Posłuchaj swojej ulubionej muzyki. Ale nie takiej, przy której chce Ci się płakać.
• Zadzwoń do swojego najlepszego przyjaciela, aby uzyskać wsparcie przed rozmową kwalifikacyjną.
• Wspomnij o swoich sukcesach i pracy, którą wykonałeś, aby dodać sobie motywacji.
• Obejrzyj zabawny film. Pomoże Ci to nabrać otuchy, odwrócić uwagę i nastroić się pozytywnie.
• Uświadom sobie, że to tylko rozmowa kwalifikacyjna. Nic nie stracisz, jeśli coś nagle pójdzie nie tak. Istnieje wiele innych świetnych firm.
• Nikt nie jest doskonały. Inni kandydaci też nie są ze złota. A rekruter IT to tylko człowiek.

Zastanów się, co w przeszłości pomagało Ci uspokoić się w trudnych sytuacjach. Być może istnieją sprawdzone metody, o których zapomniałeś. Uda Ci się, jeśli uwierzysz w siebie.

Teraz już wiesz, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej i przestać się tym martwić. W kolejnych artykułach dowiesz się o wiele więcej ciekawych i przydatnych rzeczy na temat zatrudnienia. Czytaj więc dalej naszego bloga. A jeśli dopiero myślisz o zmianie swojej kariery, zapisz się na nasze kursy i darmowe maratony:

Maraton Python

Maraton Java

Maraton testowania

Maraton HTML і CSS

Maraton analizy danych

Maraton projektowania UX/UI 

Lub sprawdź 5 zawodów IT w tydzień. Spełnij swoje marzenie z GoIT.