Продовжуємо огляд професії QA. Вже поговорили про те, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/qa-manual-vs-qa-automation/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eякі бувають тестувальникиu003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/hto-taki-testuvalnyky-v-it/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eнавіщо вони потрібніu003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/hard-skills-qa/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eщо мають знатиu003c/au003e та u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/career-in-qa/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eяк будують кар’єруu003c/au003e. Цього разу про найцікавіше – зарплати.
У статті дізнаєшся, на які гроші може розраховувати початківець, досвідчений middle та висококласний senior. Переглянемо дані по містах України та визначимо, від яких скілів зарплата залежить найбільше. За статистику та графіки дякуємо порталу u003ca href=u0022https://dou.ua/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022nofollow noopeneru0022u003eDouu003c/au003e. Погнали!
Зарплата Junior QA
u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/qa/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eТестуванняu003c/au003e часто вважають найлегшою спеціальністю для входу в IT. А тисячі громадян, які втратили роботу з початком війни, вже закінчили навчання на курсах і вийшли на ринок праці. Тож на українському ринку бачимо зростання конкуренції серед новачків.
Проте ситуація поступово стабілізується. Як у липні 2023, так і у січні 2024 частка тестувальників, які працюють, склала 94%. Інші знаходяться у пошуку нової роботи (4%) або ж чекають на проєкт на бенчі (2%).
Новачків у тестуванні також поменшало, адже з кожним роком росте ринок ІТ-освіти та кількість навчальних напрямів. Так поступово вирівнюється попит і на інші ІТ-професії: u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/data-analytics/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eдата-аналітикуu003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/cybersecurity/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eкібербезпекуu003c/au003e та u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/design/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eвебдизайнu003c/au003e.
Попри високу конкуренцію, трохи зріс рівень оплати для початківців. Intern QA без комерційного досвіду може розраховувати десь на $475. Для порівняння, в липні 2023 ця цифра була на $45 нижчою. Проте варто зазначити, що не всі компанії оплачують період стажування, тут як пощастить.
Для повноцінного джуніора, який не вимагає менторства і посиленого навчання, все стабільно. З червня 2022 року середній рівень заробітної плати Junior QA Engineer тримається на позначці $800.
В останні кілька років найвищі зарплати початківцям на фултаймі платять роботодавці з Тернополя ($950), куди багато команд переїхали з початком повномасштабної війни. Далі у рейтингу йдуть Кропивницький ($900), Київ ($860) та Харків ($828).
Закордонні компанії також стали частіше наймати початківців з України на дистанційку. На сайті Dou таких вакансій в кілька разів менше, але вони пропонують в середньому $1250 навіть для спеціалістів із мінімальним досвідом.
Якщо серйозно замислюєшся про кар’єру в міжнародних компаніях, радимо прочитати наш u003ca href=u0022https://ain.ua/special/yak-shukati-robotu-v-it-za-kordonomu0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022nofollow noopeneru0022u003eспецпроєкт з Ain та Ciklumu003c/au003e і погортати u003ca href=u0022https://neo.goit.global/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eсторінку Neoversityu003c/au003e. Також ми писали про найпопулярніші u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/top-6-vakansii-polsha/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eІТ-вакансії у Польщіu003c/au003e. Можливостей стає дедалі більше, якщо вивчати ринок.
Зарплата Middle QA
На сьогодні середній місячний дохід Middle QA становить $1800, що на $50 менше, ніж було рік тому. Але насправді реальна зарплата тестувальників практично не змінилася. Пояснимо чому.
Найдорожчим напрямом тестування вважається Automation QA. І падіння середньої зарплати всіх мідлів – це прямий наслідок коливання ринку, а також зменшення частки автоматизаторів (з 22% до 20%) та їх середньої оплати праці (з $2600 до $2415 за останній рік).
Стосовно найкращих вакансій в українських містах, тут все очікувано. Найвищий дохід тестувальники-мідли мають у Києві ($1900), Львові, Тернополі та Ужгороді (по $1800). В інших обласних центрах оплата може бути нижче медіанної на 100-300 доларів.
Скільки заробляє Senior QA
Медіанні зарплати досвідчених QA-інженерів дещо відкотились після підйому у 2021-2022. Як і влітку 2023, середньостатистичний сеньйор заробляє близько $3300 на місяць. Проте не варто занадто узагальнювати сеньйорів, адже їхній дохід сильно залежить від спеціалізації.
Найменше отримує професійний Manual QA – до $2500. Зазвичай такий спеціаліст складає стратегії ручного тестування та слідкує за тим, щоб взаємодія користувачів із продуктом компанії приносила гарні результати.
Універсальний General QA отримує дещо більше – до $3500. Частіше за все він використовує готові програми чи самописні середовища тестування для глибокого аналізу продукту з технічного боку.
Найбільше ж заробляє Automation QA – до $4500 щомісяця. Але треба врахувати, що для цього потрібен потужний технічний стек. Адже писати програми для автоматизації тестування потрібно під кожну конкретну задачу окремо.
Якщо говорити не про спеціалізацію, а про посади, то цікаво, що дохід QA Team Lead не випереджає дохід звичайного сеньйора. В середньому вони отримують по $3300. А от керівник напряму тестування (Tech Lead) у великій компанії вже може розраховувати на орієнтовну суму у $4560.
Від чого ще залежить зарплатня тестувальника
Насправді змінних досить багато. Це освіта й софт скіли працівника, його спеціалізація, володіння іноземними мовами та мовами програмування. Зазвичай мову для написання програм визначає компанія і проєкт, за необхідності її вчать вже під час роботи в ІТ.
Найбільше на дохід впливають якраз мови програмування. Для стажерів і джуніорів вони не потрібні, а ось на рівні middle та вище від знання мови прямо залежить оплата праці. Інженер, який так і не навчився кодити, заробляє приблизно $1600 на місяць.
У сфері QA ціняться знання TypeScript, C#/NET, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/java/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eJavau003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/python/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003ePythonu003c/au003e і u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/fullstack/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eJavaScriptu003c/au003e. Тестувальники, що володіють ними, в середньому отримують від $2200 до $3500. Цікаво, що для автоматизації тестування найчастіше обирають саме Java (30%) і Python (22%).
На ринку все ще існує міф, що стартапи платять в рази менше, ніж аутсорсингові чи продуктові компанії. Це зовсім не так. Junior-інженери, що працюють у стартапах, мають дохід на $50-100 вищий, а Middle QA – на $300-400 (проте сеньйорам платять на $200 та $500 менше).
Виключення щодо оплати праці стосується лише аутстафінгових компаній. Вони загалом оцінюють роботу айтівців на порядок вище, адже працюють із замовниками по всьому світу.
Просунута англійська мова для QA хоч і не маст хев, але дуже впливає на дохід. Зазвичай оплата праці новачка з розмовною англійською на 10-20% вища, ніж з elementary.
Для спеціалістів середнього рівня різниця ще більша. При цьому в Україні значно зростає кількість позицій, на які беруть лише з англійською хоча б рівня intermediate.
Що з гендерною рівністю в ІТ
Тут все досить непогано, адже статистика каже, що зарплати тестувальників з досвідом від пів року до чотирьох майже не залежать від статі. Жінки отримують або так само як чоловіки, або на сотню доларів менше. Найбільший розрив тут на позначці «3 роки досвіду» – $1500 проти $1700.
Суттєва ж різниця починається приблизно з чотирьох років досвіду. Це вже міцний middle, який поступово прокачується до senior. Тоді різниця може складати навіть $500 і тримається аж до керівних посад.
Проте не спіши кричати про сексизм. По-перше, чоловіків у вибірці Dou значно більше, тому похибка в зарплаті жінок може буде вищою. По-друге, чоловіки частіше мають ширший стек хард скілів на аналогічному рівні досвіду. Тож якщо ж взяти дві ідентичні посади з однаковим стеком технологій, то різниці у доходах немає або вона мінімальна (менш як $100).
Висновок
В цілому український IT-ринок ще досі не відійшов після пандемії та отримав купу нових викликів із початком повномасштабного вторгнення. Однак на зарплати звичайних тестувальників це вплинуло не дуже суттєво.
На початку 2022 компанії прагнули втримати цінних спеців і привабити нові кадри, а зараз ринок трансформується та стабілізується. Тому професія тестувальника все ще залишається перспективною.
Наостанок хочемо додати: вчи англійську та мови програмування, адже вони значно збільшують зарплату. А якщо поки не розумієш, який напрям в ІТ допоможе втілити усі твої мрії, проходь тест-драйв в GoIT. За тиждень тут спробуєш п’ять професій і точно знайдеш свою!
Складно визначитися?
За 5 хв пройди тест із підбору професії
Він підкаже, який напрямок найбільше відповідає твоїм здібностям та попередньому досвіду
Пройти тест