Сколько зарабатывает тестировщик и от чего зависит доход

Продолжаем обзор профессии QA. Уже поговорили о том, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/qa-manual-vs-qa-automation/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eкакие бывают тестировщикиu003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/hto-taki-testuvalnyky-v-it/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eзачем они нужныu003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/hard-skills-qa/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eчто должны знатьu003c/au003e и u003ca href=u0022https://goit.global/ua/blog/career-in-qa/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eкак строят карьеруu003c/au003e. На этот раз про самое интересное – зарплаты.

В статье узнаешь, на какие деньги может рассчитывать новичок, опытный middle и высококлассный senior. Просмотрим данные по городам Украины и определим, от каких скиллов зарплата зависит больше всего. За статистику и графики благодарим портал u003ca href=u0022https://dou.ua/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022nofollow noopeneru0022u003eDouu003c/au003e. Погнали!

u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/qa/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eТестированиеu003c/au003e часто считают самой легкой специальностью для входа в IT. А тысячи граждан, которые потеряли работу с началом войны, уже закончили обучение на курсах и вышли на рынок труда. Поэтому на украинском рынке видим рост конкуренции среди новичков.

Однако ситуация постепенно стабилизируется. Как в июле 2023, так и в январе 2024 доля работающих тестировщиков составила 94%. Остальные находятся в поиске новой работы (4%) или же ждут проект на бенче (2%).

Новичков в тестировании также стало меньше, ведь с каждым годом растет рынок ІТ-образования и количество учебных направлений. Так постепенно выравнивается спрос и на другие ІТ-профессии: u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/data-analytics/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eдата-аналитикуu003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/cybersecurity/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eкибербезопасностьu003c/au003e и u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/design/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eUX/UI-дизайнu003c/au003e.

Несмотря на высокую конкуренцию, немного вырос уровень оплаты для начинающих. Intern QA без коммерческого опыта может рассчитывать где-то на $475. Для сравнения, в июле 2023 года эта цифра была на $45 ниже. Но стоит отметить, что не все компании оплачивают период стажировки, здесь как повезет.

Для полноценного джуниора, который не требует менторства и усиленного обучения, все стабильно. С июня 2022 года средний уровень заработной платы Junior QA Engineer держится на отметке $800.

В последние несколько лет самые высокие зарплаты начинающим на фултайме платят работодатели из Тернополя ($950), куда многие команды переехали с началом полномасштабной войны. За ним в рейтинге идут Кропивницкий ($900), Киев ($860) и Харьков ($828).

Зарубежные компании также стали чаще нанимать начинающих специалистов из Украины на дистанционку. На сайте Dou таких вакансий в несколько раз меньше, но они предлагают в среднем $1250 даже для специалистов с минимальным опытом.

Сегодня средний месячный доход Middle QA составляет $1800, что на $50 меньше, чем было год назад. Но на самом деле реальная зарплата тестировщиков практически не изменилась. Объясним почему.

Самым дорогим направлением тестирования считается Automation QA. И падение средней зарплаты всех мидлов – это прямое следствие колебания рынка, а также уменьшение доли автоматизаторов (с 22% до 20%) и их средней оплаты труда (с $2600 до $2415 за последний год).

Что касается лучших вакансий в украинских городах, здесь все ожидаемо. Самый высокий доход тестировщики-мидлы имеют в Киеве ($1900), Львове, Тернополе и Ужгороде (по $1800). В других областных центрах оплата может быть ниже медианной на 100-300 долларов.

Медианные зарплаты опытных QA-инженеров несколько откатились после подъема в 2021-2022. Как и летом 2023, среднестатистический сеньор зарабатывает около $3300 в месяц. Однако не стоит слишком обобщать сеньоров, ведь их доход сильно зависит от специализации.

Меньше всего получает профессиональный Manual QA – до $2500. Обычно такой специалист составляет стратегии ручного тестирования и следит за тем, чтобы взаимодействие пользователей с продуктом компании приносило хорошие результаты.

Универсальный General QA получает несколько больше – до $3500. Чаще всего он использует готовые программы или самописные среды тестирования для глубокого анализа продукта с технической стороны.

Больше всего же зарабатывает Automation QA – до $4500 ежемесячно. Но надо учесть, что для этого нужен мощный технический стек. Ведь писать программы для автоматизации тестирования нужно под каждую конкретную задачу отдельно.

Если говорить не о специализации, а о должности, то интересно, что доход QA Team Lead не опережает доход обычного сеньора. В среднем они получают по $3300. А вот руководитель направления тестирования (Tech Lead) в крупной компании уже может рассчитывать на ориентировочную сумму в $4560.

На самом деле переменных достаточно много. Это образование и софт скиллы работника, его специализация, владение иностранными языками и языками программирования. Обычно язык для написания программ определяет компания и проект, при необходимости его учат уже во время работы в ІТ.

Больше всего на доход влияют как раз языки программирования. Для стажеров и джуниоров они не нужны, а вот на уровне middle и выше от знания языка напрямую зависит оплата труда. Инженер, который так и не научился кодить, зарабатывает примерно $1600 в месяц.

В сфере QA ценятся знания TypeScript, C#/NET, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/java/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eJavau003c/au003e, u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/python/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003ePythonu003c/au003e и u003ca href=u0022https://goit.global/ua/courses/fullstack/ target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eJavaScriptu003c/au003e. Тестировщики, которые ими владеют, в среднем получают от $2200 до $3500. Интересно, что для автоматизации тестирования чаще всего выбирают именно Java (30%) и Python (22%).

На рынке все еще существует миф, что стартапы платят в разы меньше, чем аутсорсинговые или продуктовые компании. Это совсем не так. Junior-инженеры, работающие в стартапах, имеют доход на $50-100 выше, а Middle QA – на $300-400 (однако сеньорам платят на $200 и $500 меньше).

Исключение по оплате труда касается только аутстаффинговых компаний. Они в целом оценивают работу айтишников на порядок выше, ведь работают с заказчиками по всему миру.

Продвинутый английский язык для QA хоть и не маст хэв, но очень влияет на доход. Обычно оплата труда новичка с разговорным английским на 10-20% выше, чем с elementary.

Для специалистов среднего уровня разница еще больше. При этом в Украине значительно возрастает количество позиций, на которые берут только с английским хотя бы уровня intermediate.

Здесь все довольно неплохо, ведь статистика говорит, что зарплаты тестировщиков с опытом от полугода до четырех почти не зависят от пола. Женщины получают или так же как мужчины, или на сотню долларов меньше. Самый большой разрыв здесь на отметке «3 года опыта» – $1500 против $1700.

Существенная же разница начинается примерно с четырех лет опыта. Это уже крепкий middle, который постепенно прокачивается до senior. Тогда разница может составлять даже $500 и держится вплоть до руководящих должностей.

Но не спеши кричать про сексизм. Во-первых, мужчин в выборке Dou значительно больше, поэтому погрешность в зарплате женщин может быть выше. Во-вторых, мужчины чаще имеют более широкий стек хард скиллов на аналогичном уровне опыта. Если же взять две идентичные должности с одинаковым стеком технологий, то разницы в доходах нет или она минимальна (менее $100).

В целом украинский IT-рынок до сих пор не отошел после пандемии и получил кучу новых вызовов с началом полномасштабного вторжения. Однако на зарплаты обычных тестировщиков это повлияло не очень существенно.

В начале 2022 года компании стремились удержать ценных спецов и привлечь новые кадры, а сейчас рынок трансформируется и стабилизируется. Поэтому профессия тестировщика все еще остается перспективной.