Как принимать важные решения по методу взвешенных оценок

Почему сделать выбор бывает так сложно? Наш мозг способен оперировать максимум 3-4 фактами одновременно. Добавь пятый факт – и из памяти ускользает первый. А если к вопросу подключаются эмоции или +1 человек, то пиши пропало.

Еще в универе меня учили использовать метод взвешенных оценок для задач маркетинга. Сейчас это инструмент, который помогает мне комплексно сравнивать вещи или варианты событий. Как в личной жизни, так и в работе.

Что можно сравнивать по этому методу? Возможности, цели, желания, предметы, людей, слонов… Главное, чтобы сравниваемые объекты были из одной категории или выполняли одну задачу.

Чтобы использовать метод, нужно заполнить простую таблицу. Между собой можно сравнивать любое число объектов и по любому числу параметров.

Можете взять готовый u003ca href=u0022https://docs.google.com/spreadsheets/d/19IpV_NRlsQ44ULNcLcxZ0o5SLxPw6slevQr9OM6kxw4/u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eшаблон таблицыu003c/au003e с формулами для подсчета. Скопируйте файл на свой Диск, чтобы работать с ним.

Представим, что у вас три оффера на руках. Вы собрали инфу и поняли, что у каждой компании есть плюсы и минусы. Нужно выбрать одну из них.

Количество компаний может быть любым. Если хотите, можно добавить в таблицу собственный проект или работу на фрилансе.

Чем больше параметров, тем лучше. Но совсем мелочь учитывать не стоит, так как на результат это особо не повлияет. Когда-то при выборе новой работы я использовал 12 параметров, этого хватило.

Вес (важность) прописываем в числах от 1 до 10. Сначала выберите наиболее значимый параметр, задайте ему вес «10» и дальше ориентируйтесь по нему. Вес – это субъективный, интуитивный показатель. Пишите, как чувствуете.

Числа могут повторяться. Например, у меня «Зарплата» и «Обязанности» имеют 10 баллов по важности. Если кто-то любит путешествовать круглый год, то у него десятку получит «График работы».

В классической таблице сумма всех чисел веса должна равняться 1. Но я не заморачиваюсь. Практичного в этом мало, а высчитывать соотношения довольно муторно. Мне проще выбрать самый важный (10-балльный) параметр и всё сравнивать с ним.

Предположим, вы мечтали о зарплате в 1 000 долларов. Смотрим офферы и сравниваем суммы друг с другом. Результат (оценку) записываем в строку «Зарплата».

Дальше заполняем таблицу по другим параметрам: обязанности, график, карьерный рост, соцпакет. Не спешим, получаем удовольствие.

Как оценивать нечисловые параметры? Можно переводить в примерную стоимость услуг, где-то можно привязаться ко времени, а где-то просто довериться чувствам. Решать вам.

Наша u003ca href=u0022https://docs.google.com/spreadsheets/d/19IpV_NRlsQ44ULNcLcxZ0o5SLxPw6slevQr9OM6kxw4u0022 target=u0022_blanku0022 rel=u0022noopeneru0022u003eтабличкаu003c/au003e считает всё сама. Но логика простая: вес каждого параметра умножается на оценку компании по этому параметру. Затем полученные значения по всем параметрам суммируются друг с другом.

Победитель – компания Б! Можем писать эйчару (шутка). Лучше переспать с результатом и понять, какие чувства он вызывает. Есть ли мир и радость на душе? Все-таки интуицию выключать не стоит. Иногда стоит просто поменять показатели в таблице. 🙂