İşe girmek için iş görüşmesinde nasıl davranmalısınız?

Bir işveren size mülakat daveti gönderdiğinde, bu hem heyecan verici hem de biraz korkutucudur. Çok çalıştınız: kurslarınızı tamamladınız, bir portföy oluşturdunuz, CV’nizi yazıp gönderdiniz, mesleğiniz için tipik soruları ve test görevlerini çalıştınız… Şimdi sadece mülakata hazırlanmanız ve başarıyla geçmeniz gerekiyor. Bu konuda size yardımcı olmak için istihdamla ilgili yazı dizimize devam ediyoruz.

Bir iş görüşmesinde nasıl davranılmalı

Çok iyi adayların uzun süre iş bulamadığı olur. Deneyimleri, portföyleri ve gerekli tüm hard skilleri vardır.. Ancak mülakatlardan sonra sürekli ret cevabı alırlar. Bu, İK görüşmeleri sırasında bir şeylerin yanlış gittiği anlamına gelir. Bu tür durumlardan kaçınmak için bir mülakatta nasıl davranılması gerektiği hakkında konuşalım.

Mülakat nasıl geçilir?

1. Geç kalmayın. Geç kalacaksanız, BT işe alım görevlisine haber verin. Sizi beklemeye veya görüşmeyi yeniden planlamaya istekli olabilirler. Ancak dakik olmak elbette daha iyidir.
2. Dürüst olun. Mülakatta bazı sorulara cevap veremiyorsanız, bunu söyleyin. Ve becerileriniz hakkında yalan söylemeyin, aksi takdirde işe alım görevlisi akıcı İngilizcenizi kontrol edecektir, ki kendisi aslında Intermediate’dir (garip bir durum).
3. Cana yakın ve kibar olun. Merhaba deyin, havadan sudan konuşun, gülümseyin, telefonunuzu sessize alın ve işe alım görevlisinin sözünü kesmeyin. Hoş bir arkadaş olmaya çalışın. Bu tür insanlar ekibe iyi uyum sağlayan kişilerdir. BT mesleklerinde sosyal becerilerin ne kadar önemli olduğu hakkında birçok kez konuştuk. Çatık kaşlı, sessiz ve kaba bir iş analistinin bir projeye çok fazla fayda sağlaması olası değildir.
4. Sorulara sakin ve açık bir şekilde cevap verin. Çocukluk anıları, favori filmler veya evcil hayvanlar hakkında hikayeler yok. Abartıyoruz ama siz anladınız.
5. Doğru iletişim tarzını seçin. Sosyal medyada şirketin ses tonuna dikkat edin ve çok yüksek veya resmi olmayın. İK yöneticisiyle görüşme sırasında açık bir duruş sergilemeye çalışın, muhatabınızın ritminde konuşun ve gözlerinizi duvarlarda ve tavanda gezdirmeyin. Jestleri ve yüz ifadelerini tam olarak kontrol etmek oldukça zordur. Ve gergin bir şekilde sandalyeye sıkışmış ve fazladan bir şey yapmaktan korkan bir dışadönük de iyi görünmez. Biraz doğallığın zararı olmaz.
6. İşvereni dikkatle dinle. Okuldayken matematik dersinde kestirebilirsiniz. Ancak bir mülakatta dikkatli ve uyanık olmak daha iyidir.
7. Olumsuz değerlendirmeler yapmaktan kaçının. Geçmişteki işiniz ve eski iş arkadaşlarınız hakkında kötü konuşmayın. Aksi takdirde, işe alım görevlisi sizin çelişkili ve sınırsız olduğunuzu düşünecektir.
8. Gergin olmayın. Bir bardak su için ve birkaç derin nefes alın. Gergin olduğunuzda, işe alım görevlisi üzerinde iyi bir izlenim bırakmak zordur.
9. Sorular sorun. Bu, ilgili ve proaktif olduğunuzu gösterecektir. Ayrıca, şirketteki koşulların çok iyi olmaması durumunda kararınızı etkileyebilecek önemli bilgiler de öğreneceksiniz. Mülakatta hangi soruları sormanız gerektiğini aşağıdaki paragraflardan birinde ayrıntılı olarak anlatacağız.
10. Geri bildirim isteyin. Geri bildirim, hatalarınız üzerinde çalışmanıza ve becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olur.

Mülakata dikkatlice hazırlanır ve bu ipuçlarını dikkate alırsanız, başarı şansınızı önemli ölçüde artırırsınız. İK yöneticileri sadece zor becerilere değil, aynı zamanda dikkat, ilgi, dürüstlük ve açıklığa da değer verir.

İşi almak için mülakata hazırlanın ve işe alım görevlisinin sorularını dürüstçe yanıtlayın.

İşten çıkarılma nedenleri hakkında mülakatta ne söylenmeli

Önceki işinizden neden ayrıldığınız sorusu oldukça sık sorulur. Yalan söylememek, önceki şirketi eleştirmemek veya maaşınızdan şikayet etmemek önemlidir. Ayrıca eski yöneticileriniz ve iş arkadaşlarınızla yaşadığınız çatışmalardan ayrıntılı ve duygusal bir şekilde bahsetmemelisiniz.

Kariyerinizi değiştiriyorsanız, bunun bilinçli bir karar olduğunu söyleyin. Neden iş analisti, proje yöneticisi, test uzmanı veya başka bir BT uzmanı olarak çalışmak istediğinizi açıklayın. Mülakatta, yeni alanda faydalı olacak deneyim, beceri ve güçlü yönlerinizden bahsedin.

İşe alım uzmanlarının çok sık iş değiştiren iş arayanlara karşı temkinli davrandığını anlamak önemlidir. Önceki işinizden hızlı bir şekilde ayrıldıysanız, onları güvenilir bir kişi olarak etkilemeye çalışın. Kendinizi geliştirmek ve gerçekten sevdiğiniz bir iş bulmak istediğinizi açıklayın. Eğer işten çıkarıldıysanız bunu da söyleyin.

Bir iş görüşmesinde zayıf yönleriniz hakkında nasıl konuşursunuz?

İşverenler bu soruyu kişiliğinizi, kendiniz üzerinde çalışmaya hazır olup olmadığınızı ve işlerine ne kadar uygun olduğunuzu anlamak için sorarlar. İşte bu soruyu dürüst ve ikna edici bir şekilde yanıtlamak için bir eylem planı:

• Hangi becerilerinizin eksik olduğunu ve neleri geliştirmeniz gerektiğini düşünün.
• Görüşme sırasında, iş için çok kritik olmayan zayıf yönlerinizden bahsedin.
• Eksikliklerinizdeki avantajları arayın. Örneğin, mükemmeliyetçisiniz, bu nedenle görevleri tamamlamakta daha yavaşsınız, ancak her şeyi dikkatli ve verimli bir şekilde yapıyorsunuz.
• Bize kendiniz üzerinde nasıl çalışmayı planladığınızı anlatın.
• Dengeyi sağlamak için güçlü yönlerinize odaklanın.
• Çok fazla nokta listelemeyin. BT işe alım uzmanını gereksiz bilgilerle boğmamak için birkaç güçlü ve zayıf yönden bahsetmek yeterlidir.

Hiç zayıf yönüm yok derseniz kendinize olan güveninizi kıskanırız. Ancak bir İK yöneticisi mülakat sırasında bunu takdir etmeyecektir.

İşverenle mülakat sırasında maaş hakkında nasıl konuşulur?

Dünyadaki tüm parayı kazanmak istiyorsunuz ama mülakatta belirli bir miktar söylemek zorundasınız. Evrensel adaletsizlik (ağır iç çekiş). Bir maaşa karar vermek için şunları yapmanız gerekir:

• Seviyenizi değerlendirin. Genç bir Java geliştiricisi, orta veya üst düzey bir geliştiriciden daha az kazanır.
• Seviyenizdeki ve mesleğinizdeki uzmanlar için Ukrayna’daki ortalama maaşları analiz edin. Rakamları DOU veya iş arama portallarında bulabilirsiniz.
• İstediğiniz ücret miktarını belirtmiş olan adayların benzer özgeçmişlerini görüntüleyin. Becerilerine, deneyimlerine ve İngilizce seviyelerine dikkat edin.
• Tanıdık profesyonellerle, işe alım uzmanlarıyla ve kariyer danışmanlarıyla konuşun.
• Özgeçmişinizi açık pozisyonun gereklilikleri ile karşılaştırın. Belki de daha yüksek bir maaş talep etmenizi sağlayacak ek yetkinlikleriniz ve sertifikalarınız vardır.

İşin sırrı, güçlü yönlerinizi ve işgücü piyasasındaki durumu doğru bir şekilde değerlendirmektir. Bu şekilde, en uygun miktara karar verebilir ve mülakat sırasında işe alım görevlisinin maaşınızla ilgili sorusunu güvenle yanıtlayabilirsiniz.

Mesleğinizi değiştirmek ve yüksek maaşlı bir iş bulmak için GoIT’den kurslara ve ücretsiz maratonlara kaydolun.

İş görüşmesinde işe alım uzmanına sorulması gereken sorular

Bir mülakatta soru sormak sadece ilginizi göstermek ve işe alım görevlisi üzerinde iyi bir izlenim bırakmakla ilgili değildir. Şirket hakkında daha fazla bilgi edinmenize ve şirkete ne kadar uygun olduğunuzu anlamanıza yardımcı olurlar. İşte bir BT işe alım uzmanına kesinlikle sormanız gerekenler:

• Bu pozisyon neden açıldı?
• Sorumluluklarınız ve görevleriniz neler olacak?
• Deneme süresi var mı? Bunu geçmek için kriterler nelerdir?
• Çalışmanızı kim ve nasıl değerlendirecek?
• Adaptasyon süreci nasıl?
• Peki ya maaşlar ve teşvikler?
• Şirket içinde çalışanların gelişimi için ne gibi fırsatlar var?
• Yakın gelecek için hedefleriniz nelerdir?
• Kariyerinizde hızlı bir büyüme örneği var mı?
• Çalışma saatleri nelerdir ve uzaktan çalışmak mümkün müdür?
• Size gerekli ekipman verilecek mi? Bu, örneğin yazılım test uzmanları için önemlidir.
• Sosyal bir paket, tasarım, tatiller ve her türlü ikramiye?
• Yönetim ve iletişim tarzı, kurumsal değerler?
• Geri bildirim sağlamak ne kadar sürer?

Bir iş seçerken sizin için neyin önemli olduğunu düşünün. İK müdürü ile yapacağınız mülakat için sorular hazırlayın ki hiçbir şeyi unutmayasınız. Bu, bilinçli bir karar vermenize ve işe alındıktan sonra hayal kırıklığı yaşamamanıza yardımcı olacaktır.

Bir iş görüşmesinde kendinizden nasıl bahsedersiniz?

CV’lerimiz için değil, şirkete katabileceğimiz değer için işe alınıyoruz. Mülakatta kendinizi sunarken buna odaklanmalısınız. Daha az gösterişli sıfatlar ve daha çok gerçekler.

Becerilerinizden bahsederken, bunların işinize nasıl yardımcı olacağı hakkında bilgi ekleyin. Bu pozisyon için önemli olan durumlardan bahsedin. İK yöneticisine önceki deneyimlerinizin burada nasıl faydalı olacağını açıklayın.

Mülakatta rakamları kullanarak başarılarınızdan bahsedin. Örneğin, analist olarak çalıştınız ve aboneliğe dönüşümü %30 oranında artırmaya yardımcı oldunuz. Bu, özellikle yeni bir şirkette benzer görevlerle uğraşmanız gerekiyorsa işe yarar.

Yaratıcılık ve stres direnci hakkında klişe ifadeler kullanmamaya çalışın.

Pozisyon için yeterli deneyime sahip değilseniz motivasyon, merak ve öğrenme isteğine odaklanın. İşverene, harika sosyal becerilere sahip bir aday olduğunuzu ve bilginizdeki boşlukları hızla doldurabileceğinizi gösterin.

Bir işi kibarca nasıl geri çevirirsiniz?

Bir aşamada bu işin sizin için doğru olmadığını fark edebilirsiniz. Mülakat sırasında bazı nüansları fark ettiniz, maaş çok düşük, program uygun değil veya daha uygun bir teklif aldınız. BT işe alım uzmanına kararınızı bildirdiğinizden ve nedenlerini açıkladığınızdan emin olun. Mülakatlardan sonra ayrıntılı geri bildirim almak istersiniz, değil mi? Dolayısıyla işe alım görevlisinin de uygun bir cevaba ihtiyacı var. İlk olarak, bu temel bir nezakettir. İkinci olarak, İK yöneticisi teklifi size uygun olacak şekilde ayarlayabilir. Üçüncüsü, iletişim halinde kalacak ve gelecekte işbirliği yapabileceksiniz.

Artık bir iş görüşmesinde nasıl davranacağınızı ve görüşmeyi nasıl başarıyla geçeceğinizi biliyorsunuz. Kariyer değiştirmek zor bir yolculuktur. GoIT ile başlayın. İlk işinizi bulmak için gerekli bilgi, beceri ve pratiği hızla kazanmak için kurslarımıza ve ücretsiz maratonlarımıza kaydolun. Kariyer danışmanlarımız İK mülakatlarına hazırlanmanıza ve kurs sonunda CV’nizi yazmanıza yardımcı olacaktır.