LinkedIn to najszybciej rozwijające się na świecie medium społecznościowe dla profesjonalistów, zwłaszcza IT. Profesjonalnie przygotowany profil na LinkedIn to twoja wizytówka, która pomoże szybciej znaleźć pracę w dziedzinie IT. Tworząc konto, musisz pamiętać o podstawowych informacjach, które pomogą stworzyć podsumowanie zawodowe Ciebie jako profesjonalisty. W tym artykule przedstawimy, jak studenci kursów GoIT tworzą efektywny profil na LinkedIn.
Czym jest LinkedIn?
LinkedIn to platforma społecznościowa, na której profesjonaliści z różnych dziedzin mogą szukać pracy, dzielić się wiedzą i nawiązywać kontakty biznesowe. W tym celu warto zadbać o odpowiedni opis doświadczenia, otrzymanie rekomendacji i dodanie efektownego zdjęcia profilowego.
- LinkedIn to platforma społecznościowa przeznaczona dla profesjonalistów z różnych dziedzin. Pozwala na stworzenie profesjonalnego profilu, przeglądanie ogłoszeń o pracę, nawiązywanie kontaktów biznesowych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w swojej dziedzinie.
- W 2021 roku, według danych Similarweb, LinkedIn zajmował 24 miejsce na świecie pod względem popularności, z wynikiem 1,414 miliarda unikalnych wizyt w marcu.
- Ważnym aspektem LinkedIn jest również możliwość nawiązywania kontaktów biznesowych, co może prowadzić do nowych możliwości zatrudnienia, partnerstw biznesowych i rozwoju kariery zawodowej.
- Jedną z unikalnych cech LinkedIn jest duża liczba profili rekruterów. Zgodnie z badaniami przeprowadzonymi przez sam LinkedIn, co dwudziesty profil na tej platformie to profil rekrutera, a 90% z nich szuka potencjalnych pracowników właśnie na LinkedIn.
- Dla kandydatów na stanowiska, LinkedIn stanowi źródło informacji o potencjalnych pracodawcach. Według ankiet przeprowadzonych na LinkedIn, 75% kandydatów na pracę szuka informacji o swoim przyszłym pracodawcy w tej społeczności. Szukają opinii innych pracowników, badają rekomendacje, czytają publikacje firmy i analizują jej aktywność na LinkedIn, aby stworzyć sobie pierwsze wrażenie o przyszłej pracy.
- LinkedIn to również miejsce, gdzie pracodawcy i rekruterzy poszukują specjalistów do pracy. Według statystyk DOU, w 2020 roku 16,8% programistów znalazło pracę dzięki LinkedIn.
Dlaczego każdy początkujący programista powinien założyć swój profil na LinkedIn?
Jeśli odpowiednio stworzysz swój profil LinkedIn, napiszesz coś o sobie i będziesz systematycznie go aktualizować, będziesz w stanie:
- budować markę osobistą (personal branding): zadbasz o swój wizerunek i reputację, docierasz do coraz szerszego grona odbiorców;
- budować markę pracodawcy (employer branding) lub markę Twojej firmy w różnorodny sposób: poprzez profil osobisty, co jest tutaj całkowicie normalne, poprzez stronę firmową, poprzez profile Twoich zaangażowanych w życie firmy pracowników;
- pozyskać wartościowe kontakty biznesowe;
- znaleźć kandydata do pracy lub pracę, jeśli planujesz zmiany w karierze;
- odszukać potencjalnych klientów;
- zdobyć wiedzę w interesujących Cię dziedzinach oraz wiedzę o swoich klientach;
- zwiększyć swoje szanse na zdobycie pracy o 75 %;
- zdobyć pracę 3 razy szybciej niż osoby bez profilu LinkedIn;
Lista korzyści z posiadania profilu na LinkedIn dla aspirujących specjalistów IT mogłaby być jeszcze większa, ponieważ statystyki jasno wskazują na liczne pozytywne rezultaty.
Jak poprawnie uzupełnić profil na LinkedIn dla początkującego dewelopera?
LinkedIn to także kanał komunikacji marki – osobistej, firmowej i marki pracodawcy. Ten portal społecznościowy może być dźwignią dla Ciebie i Twojego biznesu. Warto więc poznać ważne aspekty tego, jak prawidłowo uzupełnić swój profil na LinkedIn, jakie dane i rekomendacje dodać.
Tożsamość i zdjęcie
LinkedIn jest zupełnie inny, niż popularne portale społecznościowe. Jeśli chcesz otrzymywać zaproszenia od rekruterów, musisz zarejestrować się pod prawdziwym nazwiskiem, a nie pseudonimem czy awatarem.
2 rzeczy, które musisz dodać na starcie:
- Imię i nazwisko osoby, która prowadzi profil
- Profesjonalne, dobre zdjęcie profilowe
Zdjęcie profilowe na Linkedin
- Zdjęcie profilowe powinno przedstawiać osobę, do której należy profil.
- Wybierając ujęcie na LinkedIn, warto pamiętać, że jest to portal społecznościowy dla profesjonalistów, dlatego warto zastanowić się, jakie wrażenie zrobi Twoje zdjęcie.
Zdjęcie w tle
Aby zrobić jeszcze lepsze wrażenie na osobach, które będą odwiedzać twój profil, warto uzupełnić zdjęcie w tle na LinkedIn.
- Możesz dodać grafikę przygotowaną dla Ciebie przez dział marketingu firmy, w której pracujesz albo przygotować grafikę samodzielnie, lub dodać gotowe zdjęcie.
Nagłówek Informacyjny
Nagłówek LinkedIn znajduje się pod Twoim nazwiskiem, więc powinien być krótki i treściwy
- Nagłówek powinien informować o Twojej specjalizacji w IT, ponieważ rekruterzy już na pierwszy rzut oka mogą stwierdzić, czym się zajmujesz. Dlatego powinieneś zawrzeć w nim frazy, które pomogą potencjalnie zainteresowanym osobom znaleźć Twój profil. Na przykład, jeśli jesteś trainee Software Developera, podaj tylko “Software Engineer”, bez trainee. Przed Middle level lepiej nie podawać swojego poziomu, aby rekruterzy nie wyeliminowali Cię na starcie.
- Dodatkowo, na podstawie aktualnej nazwy stanowiska lub słów kluczowych, wyszukiwarka LinkedIn poleca rekruterom nowe osoby, gdy ci szukają pracowników. Pojawiają się one również na liście znalezionych osób, na przykład dla słów Full Stack Developer:
- Maksymalna długość nagłówka to 220 znaków wraz ze spacjami (cztery linijki formatu A4). Jeśli chcesz zrobić dobre wrażenie na rekruterach i HR, pisz krótko i rzeczowo. Trzymaj się formalnego stylu – emoji i LinkedIn to niezbyt dobre połączenie!
Opis Doświadczenia
Co wpisać w rubryce doświadczenie zawodowe, jeśli jesteś nowicjuszem i nie masz doświadczenia w IT?
- Wpisz czas trwania praktyki i miejsce, w którym ją ukończyłeś.
- Podawaj okresy staży oraz firmy, w których je odbyłeś.
- Zaznacz projekty z branży freelance, jeśli pracowałeś z klientami bez formalnej umowy.
Jeśli nie masz doświadczenia w branży IT, warto rozważyć dodanie informacji o innych umiejętnościach i doświadczeniu, które mogą być cenne dla pracodawcy, na przykład:
- Wymienić umiejętności interpersonalne, takie jak umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, przywódcze itp.
- Opisać doświadczenie w pracy w zespołach lub projektach, w których byłeś zaangażowany.
- Wymienić swoje osiągnięcia w innych dziedzinach lub projektach, które dowodzą Twojej motywacji, zaangażowania i umiejętności radzenia sobie z wyzwaniami.
Nawet jeśli były to prace okazjonalne, rekruterzy i działy HR skontaktują się z Tobą, jeśli będą zainteresowani Twoim doświadczeniem zawodowym lub miejscem szkolenia.
Umiejętności
Ciekawą funkcją w profilu LinkedIn jest możliwość dodawania umiejętności i zbierania potwierdzeń i rekomendacji od konkretnych użytkowników. Jest to pierwszy element profilu na tym profesjonalnym portalu społecznościowym, który wpływa na wiarygodność danej osoby w oczach rekruterów czy potencjalnych klientów, którzy odwiedzają profil.
Umiejętności to jedne z najważniejszych elementów, które poinformują rekruterów o Twoim profesjonalizmie. Wyjaśniamy, jak ją poprawnie wypełnić, nawet jeśli dopiero co ukończyłeś kurs informatyczny.
Na przykład, uczysz się, aby zostać FrontEnd developerem i znasz tylko podstawy. Blok Umiejętności dla Ciebie wyglądałby tak:
- Zaznacz wśród umiejętności “FrontEnd Developer”, “JavaScript”, “React.js framework”, “Angular”.
- Poproś kolegów lub mentorów z kursu o potwierdzenie umiejętności. Rekruterzy chętniej piszą do osób, których umiejętności zostały potwierdzone i rekomendowane przez innych użytkowników, posiadających daną umiejętność lub przez kierownictwo firmy. Możesz również zamieścić w swoim profilu nazwy projektów zespołowych i osobistych, a także link do swojego portfolio.
Warto również pamiętać o dodawaniu umiejętności miękkich (soft skills), takich jak:
- Komunikatywność
- Umiejętności organizacyjne
- Kreatywność
- Umiejętności przywódcze
- Umiejętności pracy w zespole
- Skuteczność w rozwiązywaniu problemów
- Odporność na stres
Te umiejętności są równie ważne jak umiejętności techniczne, ponieważ wpływają na to, jak dobrze dogadujesz się z innymi ludźmi i jak skutecznie rozwiązujesz problemy w pracy. Warto też pamiętać, że należy wpisać tylko te umiejętności, które naprawdę posiadasz i możesz zastosować w praktyce.
