GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT.
Маємо 3 ключових напрями: професійні курси для дорослих, школу GoITeens для дітей 7-16 років та університет Neoversity, де можна здобути ступінь бакалавра та магістра в IT.
- Щодня у 2024 на роботу влаштовуються 7 випускників GoIT. Загалом майже 6000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
- 2100+ IT-компаній, де працюють наші випускники.
- Премія «Кращий EdTech» від Diia.City, 2023.
- Рейтинг Forbes 250, 2023.
- Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
- 700+ співробітників в Україні та Туреччині.
- Співпраця з EPAM, IT Ukraine, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.
Ваша наступна кар’єрна сходинка — фінансова опора освітніх продуктів, що допомагають тисячам людей навчатися, заробляти та зростати.
Що ви отримаєте, приєднавшись до нас:
Прозорість і стабільність
Ми працюємо офіційно, подаємо звітність вчасно та будуємо процеси на основі законодавства
Своєчасна оплата й офіційне працевлаштування
Ми завжди виконуємо обіцянки: зарплата — без затримок, оформлення — офіційне.
Сучасні інструменти
BAS, M.E.Doc, електронний документообіг — усе налаштовано, технічна підтримка є. Рутині — мінімум часу.
Адекватне навантаження й чіткі зони відповідальності
Кожен відповідає за свою частину, без «і кадровик, і фінансист, і HR в одному флаконі».
Work-life balance навіть у звітний період
Планування, підтримка, взаємоповага — це дозволяє залишатися в ресурсі.
Навчання та розвиток
Покриваємо участь у профільних вебінарах, тренінгах, курсах з податкових змін.
Повага до бухгалтера як до експерта
Ти не просто «вводиш цифри», ти — частина команди, яка впливає на фінансову стабільність компанії.
Підтримка у форс-мажорах
Ми разом проходимо перевірки, складні кейси та нестандартні задачі — не залишаючи тебе на самоті.
Здорова корпоративна культура
Чесна комунікація, конструктивний зворотний зв’язок, доброзичлива атмосфера — ми справді так працюємо.
Наш ідеальний кандидат:
- Має профільну освіту (бухгалтерський облік / економіка / фінанси).
- Має знання та розуміння трудового та податкового законодавства в частині трудових відносин.
- Впевнений користувач BAS, Клієнт-банк, MS Office, Google таблиці, Google документи, Електронний кабінет платника податків, Кабінет Пенсійного Фонду.
- Має досвід самостійного ведення ділянки.
- Має досвід автоматизації та доопрацювання BAS, вміння поставити технічне завдання програмістам буде перевагою.
Основні обов’язки:
- Розрахунок заробітної плати, податків і зборів із заробітної плати по трудовим договорам та гіг-контрактам, складання розрахунково-платіжних відомостей по заробітній платі (500 співробітників).
- Розрахунок відпусток, декретних, нарахування лікарняних, компенсацій при звільненні, формування та подача Заяв на виплату грошових коштів за рахунок ПФУ. Облік інших виплат (одноразових виплат, матеріальної допомоги та ін.) по трудовим договорам та гіг-контрактам.
- Участь у процесі бюджетування та аналізу витрат на персонал (планування чисельності, ФОП) та щомісячний контроль.
- Контроль за своєчасною сплатою податків, проведення звірок в електронному кабінеті.
- Підготовка і здача звітності по з/п: Об’єднана звітність з ЄСВ + ПДФО, 1-ПВ, 3-борг.
- Взаємодія з державними органами (Пенсійний Фонд, ДПС) та банками.
- Розрахунок резерву відпусток по групі компаній.
- Формування та видача довідок про доходи працівникам.
Що ми пропонуємо:
Гідна фінансова мотивація
Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.
Гнучкий графік роботи
Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.
Відсутність мікроменеджменту
Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.
Професійне зростання та культура відвертості
Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.
Бонуси для вашого розвитку
- Безкоштовне навчання на курсах GoIT, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
- Спікінг клаби з англійської.
- Mental Health вебінари від психологів.
Корпоративне життя
Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти.
Якщо ви готові працювати швидко, ітераціями та створювати продукти, що дійсно потрібні ринку, чекаємо на вас!
