Аналітичний звіт за результатами літнього дослідження зарплат QA-фахівців в Україні у 2025 році.
Літнє дослідження зарплатного ландшафту українського IT-ринку принесло новини для тестувальників, що подають надію. Згідно з даними масштабного опитування DOU, медіанна зарплата QA-фахівців продемонструвала стабільне зростання, досягнувши позначки $2200 проти $2000 у попередньому періоді.
Ключові тенденції ринку тестування
Найбільш виразну позитивну динаміку показали фахівці з автоматизації тестування. Вперше за останні два роки медіанні зарплати Automation QA продемонстрували стабільне зростання. Особливо помітним стало підвищення оплати праці Middle AQA на $175, а спеціалістів рівня Lead+ на $150 за останні шість місяців.
Сегмент ручного тестування також показав позитивні зрушення. Middle Manual QA отримали збільшення медіанної зарплати на $100, хоча лідерські позиції в цій сфері повернулися до показників літа попереднього року після зимового зростання.
Цікавою особливістю став розвиток сегмента General QA. Після стрімкого підйому зарплат у зимовий період 2024 року відбулася певна корекція: Senior фахівці втратили $160, а Lead+ спеціалісти – $100. Проте ці показники все ще перевищують торішні літні значення.
Структурні зміни в професійному середовищі
Український QA-ринок демонструє ознаки дорослішання. Частка початківців скоротилася з 18% до 15%, натомість зросла кількість досвідчених професіоналів – Senior та Lead фахівці тепер становлять 42% проти попередніх 39%.
Майже половина тестувальників (46%) має досвід роботи понад п’ять років, що свідчить про накопичення експертизи в галузі. Водночас лише 3% фахівців прийшли в IT протягом останнього року, що може сигналізувати про стабілізацію ринку після періоду активного залучення новачків.
Технологічні переваги та мовні компетенції
Володіння мовами програмування стає дедалі важливішим фактором. Частка QA-фахівців, які використовують програмування у роботі, зросла з 47% до 51%. Найпопулярнішими залишаються TypeScript (11% користувачів), Java (11%) та Python (10%).
Традиційно вищі зарплати отримують фахівці, які працюють з C#/.NET, Java та TypeScript – їхні медіанні показники сягають $3000. Python та JavaScript користувачі заробляють дещо менше – $2523 та $2500 відповідно.
Географічний розподіл та міжнародна перспектива
Регіональні відмінності в оплаті праці залишаються помірними. Київ та Львів традиційно пропонують найвищі зарплати джуніорам та керівникам, проте для Middle та Senior фахівців різниця між великими містами мінімальна.
Українські тестувальники за кордоном мають перевагу в 10-20% порівняно з колегами в Україні. Найпопулярнішими країнами релокації залишаються Польща (42% емігрантів), Іспанія (10%) та Чехія (5%).
Вплив англійської мови та гендерні особливості
Рівень володіння англійською мовою показує прямий кореляційний зв’язок із зарплатою для досвідчених фахівців. Advanced рівень англійської забезпечує помітну перевагу в оплаті для Middle, Senior та Lead+ спеціалістів, хоча на джуніорські зарплати мовні навички поки не впливають.
Гендерний розрив у зарплатах найменш виражений у сфері General QA, де відмінностей практично не спостерігається. У Manual QA різниця становить близько 6%, а найбільший розрив зафіксовано в Automation QA – до 15% на користь чоловіків.
Корпоративні пріоритети
Продуктові компанії демонструють готовність більше платити молодшим спеціалістам – Junior та Middle фахівці отримують там вищі пропозиції. Аутстафінгові компанії, навпаки, зосереджуються на утриманні Senior спеціалістів, пропонуючи їм конкурентні умови.
Стартапи та IT-відділи традиційних компаній показують дещо нижчі медіанні зарплати ($2000), що пов’язано з вищою концентрацією початківців – 22% та 19% відповідно проти 15% на загальному ринку.
За даними DOU-опитування взяли участь 1975 QA-фахівців. Усі зарплати наведено в доларах США після сплати податків.
Складно визначитися?
За 5 хв пройди тест із підбору професії
Він підкаже, який напрямок найбільше відповідає твоїм здібностям та попередньому досвіду
Пройти тест
