Перспективную IT-профессию без программирования для себя ищет тот, кто:
- знает о перспективах IT-профессии, но не любит программировать;
- уже пытался стать разработчиком, но не вышло;
- хочет узнать IT-сферу изнутри, понять особенности и определиться со своим будущим в ней.
Ниже мы рассмотрим ТОП-3 нетехнических IT-профессии, среди которых вы найдете минимум одну, что подойдет для старта карьеры в сфере IT.
Зачем нужен тайм-менеджмент?
Пройдите 3 шага, чтобы выбрать подходящую работу в IT для НЕпрограммиста:
- определитесь с общим направлением будущей работы;
- обдумайте, какие профессиональные навыки хотели бы развивать в себе;
- проанализируйте статистику выбранных специальностей и определите подходящее направление.
Ниже мы рассмотрим преимущества ТОП-3 нетехнических IT-профессии, среди которых вы найдете минимум одну, что подойдет для старта карьеры в сфере IT.
Веб-дизайнер
Карьера Web-дизайнер – самая креативная из IT-профессий в 21 веке. И главное, что стать веб-дизайнером может каждый. Главное, что вам нужно:
- любить самосовершенствоваться. Веб-дизайн – динамическая профессия, тренды в которой меняются несколько раз в год, поэтому вам нужно отслеживать новинки и практиковаться.
- уметь презентовать себя и свои работы. Демонстрация своих работ – не хвастовство, а навык, который поможет получить работу быстрее.
Практические советы начинающим дизайнерам от Senior UI/UX Designer (GoIT) Марии Руденко мы поместили в подробном руководстве “Как начать карьеру Веб-дизайнера” в Блоге GoIT.
3 главных навыка, необходимые начинающему веб-дизайнеру:
- Аналитические способности. Чтобы точно знать, чем “зацепить” пользователя и как это сделать, веб-дизайнеру нужно уметь правильно понимать задачу и определять, как дизайн помогает бизнесу. Развивайте этот навык, анализируя работы других профессионалов.
- Эстетический вкуса, чувство стиля. Поможет быстрее понять “азы” создания визуалов, которые будут привлекать ЦА. Развивайте этот навык, повышая свою насмотренность – чаще бывайте на Pinterest, Behance и Awwwards и анализируйте работы других веб-дизайнеров.
- Коммуникативные навыки. Веб-дизайнеру в процессе работы предстоит общаться с заказчиками на фрилансе, а также разработчиками, продактами и проджектами. Поэтому он должен уметь донести свою мысль и понимать других специалистов, чтобы выполнять задачи быстро и качественно.
Что сказать о зарплатах и вакансиях веб-дизайнеров в 2021 году:
- согласно опросам Dou, средние зарплаты UX/UI дизайнеров увеличились на 15%;
- зарплаты начинающих UX/UI дизайнеров стартуют от $700;
- за 2021 год 70% вакансий дизайнеров предполагает удаленную работу.
Зарплатная вилка веб-дизайнеров с опытом работы до года выглядит так:
Перспективы профессии веб-дизайнера:
- заработок от $2’500 за 2 года;
- работа без привязки к офису, стране;
- участие в профильных митапах как спикер, организатор;
- менторство на курсах или быть личным ментором.
Нравятся перспективы? Тогда регистрируйтесь на бесплатный онлайн-марафон по веб-дизайну и за 7 дней:
- Научитесь пользоваться самым лучшим другом профессионального веб-дизайнера – популярным графическим редактором Figma;
- Создадите 1 проект, который добавите в портфолио;
- Узнаете основы колористики и типографики.
Зарегистрироваться на онлайн-марафон по Веб-дизайну
IT-рекрутер
Отвечает за:
- подготовку описания вакансии;
- быстрый поиск кандидатов на определенные должности;
- организацию собеседований с кандидатами;
- анализ сильных и слабых сторон соискателей;
- проведение анкетирования и тестирования кандидатов.
Вам стоит пойти в рекрутеры, если гордитесь следующими качествами и хотите их развивать:
- Коммуникабельность. В процессе работы вам нужно будет первыми писать потенциальным кандидатам. Одних нужно будет просто “зацепить”, а других “переманивать” из других компаний, убеждая выбрать именно ваше предложение.
- Аналитический склад ума. Перед тем, как написать соискателю, нужно проанализировать качества, указанные в его резюме и определить, чем они будут полезны для компании.
- Умение распознать качества, которыми соискатель владеет, а какие указал, “потому что так лучше”. Если вы знаете, какие вопросы задать, чтобы “поймать” собеседника на лжи или недоговорках – профессия IT-рекрутера создана для вас!
По опросам DOU и Djinni:
- в июне 2021, количество вакансий HR/рекрутер увеличилось на 4% до 964, обогнав даже Android и iOS разработку;
- средние зарплаты рекрутеров без опыта выросли на $135 и теперь они по уровню зарплат равны, а иногда и обгоняют HR-специалистов;
- средняя зарплата рекрутера с опытом работы до года составляет $985.
Это значит, что шансы устроиться IT-рекрутером с зарплатой $500+ и успешно стартовать в новой для себя должности растут. Привлекательно? На курсах GoIT вы за 2 месяца научитесь основам профессии IT-recruiter, подтяните знания английского языка и создадите идеальное резюме.
Зарегистрироваться на курсы IT-recruiter
Project Manager
PM – это специалист, ответственный за разработку, создание проекта и его выход на рынок. Его работа:
- разработать концепцию проекта на основе анализа предпочтения ЦА;
- организовать бесперебойную работу одной или нескольких команд;
- следить за ходом работы и выполнением дедлайнов;
- правильно распределять ресурсы команды;
- вносить правки в документацию и совершенствовать готовый проект.
Отсюда выходят 3 главных навыка для будущего менеджера по продуктам:
- Умение договориться. Это не только про общение, а также о способности убеждать, мотивировать и находить решения, которые будут одинаково полезны для всей команды.
- Четкий тайм-менеджмент и пунктуальность. Это один из ключевых навыков, ведь от четкого выполнения задач PM зависит итог работы команды.
- Организаторские способности. Именно от вас будет зависеть синхронизация работы команды из 3-10 специалистов, создающих единый продукт.
Что по зарплате и вакансиям?
- За последние 5 лет средняя зарплата PM выросла вдвое до $2’000 и даже карантин не помешал ростую
- По информации на Dou, средняя зарплата начинающих проджект менеджеров составляет $780.
Это значит, что если вы сейчас запишетесь на онлайн-курсы Project Manager в GoIT, то за 2 месяца получите ВСЕ, что необходимо, чтобы начать карьеру менеджера по продуктам со стартовой зарплатой $500+ и перспективами вырасти до $1’500+ уже в первый год работы.
