Un tester QA are rolul de a preveni, identifica și remedia defectele sau erorile din aplicațiile software, pentru a crește satisfacția clienților și a îmbunătăți performanța și securitatea produselor software.

Pentru a deveni un tester QA și ulterior, pentru a primi o avansare ca tester QA, este nevoie de o serie de cunoștințe, abilități și competențe, care pot fi dobândite prin studiu, practică și experiență. În acest articol, vom prezenta principalele etape, roluri, responsabilități și oportunități ale traseului carieră al unui tester QA.

Etapele carierei unui tester QA

Cariera de tester QA poate fi împărțită în mai multe etape, în funcție de nivelul de cunoștințe, abilități, experiență și responsabilități. Fiecare etapă presupune anumite cerințe, sarcini, beneficii și provocări, care pot varia în funcție de domeniul, tipul sau dimensiunea proiectului software. Iată câteva dintre cele mai comune etape ale carieră de tester QA:

• Tester QA junior: este etapa de început a unei cariere de tester QA, în care se dobândesc și se aplică cunoștințele și abilitățile de bază ale testării software. Un tester QA junior are nevoie de cel puțin o diplomă de studii superioare în domenii relevante, cum ar fi informatică, inginerie software, matematică, fizică, etc., sau de un curs de specializare în testare software, cum ar fi cel oferit de GoIT România. Un tester QA junior are sarcina de a executa cazuri de testare simple, de a raporta defecte și de a urmări rezolvarea lor, sub îndrumarea și supravegherea unui tester QA senior. Un tester QA junior poate câștiga între 1000 și 2000 de euro pe lună, în funcție de companie, proiect și locație.
• Tester QA mediu: este etapa de dezvoltare în care se consolidează și se extind cunoștințele și abilitățile de testare software. Un tester QA de nivel mediu are nevoie de cel puțin 2-3 ani de experiență în testare software, precum și de certificări recunoscute în domeniu, cum ar fi ISTQB, CSTE, CSQA, etc. Un tester QA mediu are sarcina de a proiecta, implementa și executa cazuri de testare complexe, de a folosi instrumente de testare automată, de a coordona și a superviza activitățile de testare ale testerilor QA juniori, de a colabora cu echipa de dezvoltare și de a asigura calitatea produsului software. El poate câștiga între 2000 și 3000 de euro pe lună, în funcție de companie, proiect și locație.
• Tester QA senior: este etapa cea mai avansată din cariera unui QA, în care se demonstrează și se valorifică cunoștințele și abilitățile de testare software. Un tester QA senior are nevoie de cel puțin 5-6 ani de experiență în testare software, precum și de certificări avansate în domeniu, cum ar fi ISTQB Advanced, CSTE, CSQA, etc. El are sarcina de a planifica, organiza și gestiona procesul de testare software, de a defini strategia, metodologia, standardele și metricile de testare, de a alege și de a configura instrumentele de testare automată, de a evalua și a îmbunătăți calitatea produsului software, de a comunica și a raporta rezultatele și recomandările de testare, de a mentoriza și a instrui testerii QA juniori și de nivel mediu. Poate câștiga între 3000 și 5000 de euro pe lună, în funcție de companie, proiect și locație.

Rolurile în cariera de tester QA

Cariera de tester QA poate oferi oportunități de specializare și de diversificare în diferite roluri, în funcție de domeniul, tipul sau dimensiunea proiectului software. Fiecare rol presupune anumite cunoștințe, abilități, competențe și responsabilități, care pot varia în funcție de companie, proiect și locație. Iată câteva dintre cele mai populare roluri ale carierei de tester QA:

• Tester QA funcțional: este un rol care se concentrează pe testarea funcționalităților sau a caracteristicilor produsului software, pentru a verifica dacă se comportă conform specificațiilor sau cerințelor. Un tester QA funcțional folosește atât metode de testare manuală, cât și automată pentru a executa cazuri de testare bazate pe scenarii de utilizare sau de afaceri. Un tester QA funcțional trebuie să aibă cunoștințe solide de testare software, de domeniul de aplicare al produsului software, de instrumente de testare funcțională, cum ar fi Selenium, TestComplete, UFT, etc., precum și de limbaje de programare, cum ar fi Java, Python, C#, etc.
• Tester QA nefuncțional: este un rol care se concentrează pe testarea aspectelor non-funcționale ale produsului software, cum ar fi performanța, securitatea, ușurința de utilizare, compatibilitatea, etc. Un tester QA nefuncțional folosește metode de testare automată, pentru a executa cazuri de testare bazate pe indicatori de calitate sau de performanță. Un tester QA nefuncțional trebuie să aibă cunoștințe solide de testare software, de aspectele non-funcționale ale produsului software, de instrumente de testare nefuncțională, cum ar fi JMeter, LoadRunner, Postman, etc., precum și de limbaje de programare, cum ar fi Java, Python, C#, etc.
• Tester QA automat: este un rol care se concentrează pe crearea, executarea și întreținerea scripturilor de testare automată, pentru a accelera și a optimiza procesul de testare software. Folosește instrumente de testare automată, pentru a genera și a rula cazuri de testare funcționale sau nefuncționale, pentru a verifica funcționalitatea, calitatea și cerințele produsului software. Acesta trebuie să aibă cunoștințe solide de testare software, de instrumente de testare automată, cum ar fi Selenium, TestComplete, UFT, etc., precum și de limbaje de programare, cum ar fi Java, Python, C#, etc.
• Tester QA manual: este un rol care se concentrează pe executarea manuală a cazurilor de testare, fără a folosi instrumente de testare automată. Un tester QA manual verifică funcționalitatea, calitatea și cerințele produsului software, folosindu-se de intuiție, creativitate și experiență. Un tester QA manual observă și raportează problemele sau erorile găsite, folosind instrumente de management al defectelor, cum ar fi Jira. Trebuie să aibă cunoștințe solide de testare software, de domeniul de aplicare al produsului software, de instrumente de testare manuală, cum ar fi TestRail, Zephyr, etc.