Онлайн

Курс IT-рекрутинг з нуля

Ти навчишся шукати топових спеціалістів, проводити співбесіди, оцінювати кандидатів і зможеш працювати рекрутером в IT

  • Hard skills + soft skills

  • 5 проєктів у портфоліо

  • Базова англійська

Початок 12 грудня

2.5 місяця

Вечірні заняття

Програма курсу

Що потрібно знати IT-рекрутеру? Відповіді нижче
  • Теми: 10

    Модуль 1

    Знайомимось з IT-ринком України: якими бувають компанії, чим відрізняються професії, які етапи розробки продукту. Впродовж п’яти технічних модулів ти будеш виконувати завдання, з якими згодом зустрінешся під час роботи в айті

    Теми

    • Вступ до курсу. Soft skills
    • Складання індивідуального плану розвитку (ІПР)
    • IT-маркет України, типи компаній, риси та відмінності
    • Процес розробки програмного забезпечення
    • Ролі та функції спеціалістів в ІТ
    • Технічні ролі та мови програмування
    • Технологічні стеки: Frontend, Backend, DevOps, BA, QA
    • Технологічні стеки: DataDev, Mobile, Embedded, GameDev, Design, PM
    • +2 воркшопи: скринінг резюме технічних спеціалістів
    • +2 особисті проєкти
  • Теми: 9

    Модуль 2

    Переходимо до наймання персоналу. Це командна робота, тому спочатку знайомимося з ролями в рекрутменті та вчимося формувати стратегії закриття вакансій. А ще спробуємо знайти топових кандидатів на різних майданчиках

    Теми

    • Підбір і наймання персоналу в IT
    • Процес, ролі та функції рекрутера
    • Формування опису вакансії
    • Взаємодія з менеджерами та клієнтами
    • Визначення основних Sales points
    • Формування стратегії закриття вакансії
    • Активний та пасивний пошук
    • Інструменти та ресурси пошуку
    • +3 особистих проєкти
  • Теми: 5

    Модуль 3

    Далі по плану – пошук кандидатів. Вивчаємо основні методи та інструменти рекрутера. Також розглядаємо й альтернативні канали пошуку. Наприклад, Тіндер (жартуємо). Ми за професійний підхід і проти недоречних хитрощів

    Теми

    • Пошук кандидатів в LinkedIn
    • Пошук кандидатів методом Boolean Search
    • Пошук кандидатів методом X-ray
    • Пошук контактів та скрапінг
    • +2 особистих проєкти
  • Теми: 9

    Модуль 4

    Першим написати кандидату не складно. Особливо коли починаєш розуміти, що відчуває людина під час знайомства, співбесіди та твого фідбеку. Також спробуємо визначати мотивацію людей і працювати з запереченнями

    Теми

    • Стадії процесингу кандидату в компанії
    • Формування (не)ідеального Candidate experience
    • Воронка рекрутингу
    • Перший контакт. Листування з кандидатом, персоналізація
    • Складання листа Follow up після зустрічі
    • Проведення General interview з кандидатами
    • Способи визначення мотивації
    • Робота з запереченнями
    • +4 особистих проєкти
  • Теми: 5

    Модуль 5

    Як менше працювати, більше встигати та не вигоряти від постійного спілкування з людьми? Для цього спробуємо автоматизувати роботу і налагодити work-life balance. Звучить складно, але на практиці усе це дуже цікаво та корисно. І не тільки для рекрутерів

    Теми

    • Автоматизація роботи та систематизація інформації
    • м
    • Емоційне здоров'я або як працювати з людьми та не вигоріти
    • Питання та відповіді з викладачем
    • Фідбеки по проєктах від експерта
  • Теми: 12

    Soft skills

    Щоб обійти інших джунів, прокачаємо твої м’які навички, кар’єрні навички, підтягнемо інгліш на живих заняттях. Також підкажемо, як знайти роботу мрії та порекомендуємо тебе нашим партнерам

    Теми

    • Робота в команді
    • Тайм-менеджмент
    • Аналітика проєктів
    • English speaking club
    • Робота з Quizlet з англійської
    • Заняття з працевлаштування
    • Складання грамотного резюме
    • Створення сторінки на LinkedIn
    • Написання мотиваційного листа
    • Майданчики для пошуку роботи
    • Підготовка до HR-інтерв’ю
    • Тестові співбесіди

Як ми навчаємо

Фішки навчання на курсі IT-рекрутинг
  • Кабінет my.goit

    робоче середовище студентів і твій довічний доступ до всіх лекцій та матеріалів курсу

    Mobile phone
  • Прямі ефіри

    тут ти отримуєш фідбек по завданнях та спілкуєшся зі своєю групою

    Mobile phone
  • Спілкування в чаті

    робоче середовище студентів і твій довічний доступ до всіх лекцій та матеріалів курсу

    Mobile phone
  • Круті ментори

    щодня з тобою на зв'язку, допомагають із домашками та надихають

    Mobile phone
  • Робота в IT

    кар'єрний сервіс GoIT допомагає зробити резюме, шукати вакансії, готує до співбесід

    Mobile phone

Ти + GoIT = 100% співпадіння!

Ми точно підходимо один одному, якщо тобі близькі наші принципи
  • 70%
    практика

    • Роботи в портфоліо
    • Командні проєкти
    • Особисті проєкти
  • 20%
    зворотний зв’язок

    • Q&A з викладачем
    • Перевірка ДЗ ментором
    • Спілкування у чаті з групою
  • 10%
    теорія

    • Конспекти з усіх тем
    • Живі заняття (вебінари)
    • Навчальні відео

GoIT – партнер асоціації IT Ukraine. Це понад 100 компаній, які відкриті для наших студентів. Ми пишаємося тим, що 80% випускників знаходять роботу в перші місяці після курсу

Твій тиждень на курсі

Заняття проходять онлайн вечорами, їх зручно поєднувати з роботою
    • Понеділок

    Дивишся презентацію уроку

    • Вівторок, 19:30-21:30

    Дивишся вебінар з викладачем

    Інга Гадяцька

    Інга Гадяцька

    Senior Talent Acquisition Consultant в Epam

    • Середа

    Робиш ДЗ, отримуєш фідбек від ментора

    Настя Мірошниченко

    Настя Мірошниченко

    Middle IT Recruiter та ментор в GoIT

    • Четвер, 19:30-21:30

    Дивишся вебінар з викладачем

    Інга Гадяцька

    Інга Гадяцька

    Senior Talent Acquisition Consultant в Epam

    • П’ятниця

    Робиш ДЗ, отримуєш фідбек від ментора

    Іра Бадя

    Іра Бадя

    Middle IT Recruiter та ментор в GoIT

    • Субота

    Робиш ДЗ і готуєшся до нового заняття

    Настя Мірошниченко

    Настя Мірошниченко

    Middle IT Recruiter та ментор в GoIT

 

Online-курс IT-РЕКРУТИНГ від GoIT це:

  • Real-life завдання

    В якості завдань ви
    виконуватимете ті задачі, з якими згодом стикатиметеся під час роботи. А отже ви вже
    будете готовими розпочати кар’єру в ІТ

  • 70% навчання практика

    Програма побудована на
    практичних кейсах, які використовуються в роботі, щоб разом із теорією ви здобули
    навички і компетенції, які зможете застосовувати в роботі

  • Робота над кейсами

    Добре виконані практичні
    задачі та дипломна робота — це готові кейси для резюме, а також реальний досвід, що
    точно буде корисним у вашій подальшій кар’єрі

  • Віддалена робота

    Можливість працювати
    дистанційно з будь якої точки світу, як на українські, так і міжнародні компанії. Вибір
    за вами

  • Підтримка менторів

    Досвідчений наставник,
    спеціаліст в сфері IT-рекрутингу відповідатиме на ваші запитання та допомагатиме в
    навчанні 7 днів на тиждень

  • Висока зарплата IT компаній

    Можливість отримувати
    зарплату з прив’язкою до курсу валют, залишаючись впевненим у завтрашньому дні

Кому курс буде корисним

  • Новачкам у рекрутингу

    Рекрутерам з мінімальним досвідом, які прагнуть розвиватися в своїй професії і шукають
    практичного, системного навчання

  • Світчерам

    Кандидатам які прагнуть опанувати нову професію, розглядають сферу IT, а саме
    гуманітарні напрямки, які можливо опанувати впродовж декількох місяців, на відміну від
    програмування

  • Рекрутерам з іншої сфери

    Яким
    потрібно розібратися з тонкощами ІТ-ринку, особливостями технологічних компаній та
    різновидами професій в IT

  • Досвідченим рекрутерам

    Які
    бажають покращити свої навички, результативність та дізнатися останні тренди від
    ТОП-ових ІТ-рекрутерів

Програма

Що треба знати IT-рекрутеру? Відповіді нижче

  • Module
    1.

    IT ринок України, основні ролі, етапи розробки IT-продукта

    Теми занять →

    • Session 1: Intro lesson
    • Session 2: IT маркет України, типи компаній,
      характерні риси та відмінності
    • Session 3: Структури IT компаній, взаємодія
      ролей, звідки виникає потреба у пошуку розробників. Що таке рекрутмент та
      його роль у компанії, взаємодія з іншими відділами
    • Session 4: Технічні ролі та мови
      програмування, технологічні стеки та їх відмінності. SDLC
  • Module
    2.

    Основні ролі в IT рекрутменті, формування стратегії
    закриття вакансії

    Теми занять →

    • Session 5: Підбір і найм персоналу в IT:
      процес, ролі та функції
    • Session 6: Формування опису вакансії,
      взаємодія з менеджерами та клієнтами, визначення основних “Sales points”
    • Session 7: Формуваyня стратегії закриття
      вакансії: активний та пасивний пошук, інструменти та ресурси пошуку
  • Module
    3.

    Пошук кандидатів: методи та інструменти

    Теми занять →

    • Session 8: LinkedIn, Boolean Search, X-ray
    • Session 9: Пошук контактів та скрапінг
  • Module
    4.

    Комунікація з кандидатом та формування “Candidate
    experience”

    Теми занять →

    • Session 10: Стадії процесингу кандидату в
      компанії. Воронка рекрутингу
    • Session 11: Перший контакт. Складання листа
      кандидату, персоналізація. Follow Up
    • Session 12: CV. Практика скрінігу резюме
      технічних спеціалістів
    • Session 13: Проведення General Interview з
      кандидатами: способи визначення мотивації
    • Session 14: Робота з запереченнями
    • Session 15: Feedback
  • Module
    5.

    Організація роботи рекрутера

    Теми занять →

    • Session 16: Автоматизація роботи та
      систематизація інформації: інструменти рекрутера для щоденного використання.
    • Session 17: Емоційне здоров’я або як
      працювати багато років з людьми та не вигоріти
  • Module
    6.

    Q&A session & feedbacks

    Теми занять →

    • Session 18: Q&A session & feedbacks

Викладачі курсу

IT-рекрутингу
навчають співробітники топових IT-компаній

Як ми вчимо

Особливості
навчання з IT-РЕКРУТИНГУ

  • Кабінет my.goit

    Робоче середовище студентів і ваш довічний доступ до всіх лекцій
    та матеріалів курсу

  • Online-заняття

    2 заняття на тиждень ввечері, які можна переглядати у записі в
    зручний для вас час

  • Ком’юніті

    Приватний чат з викладачами, в якому отримуєш фідбек за
    завданнями і спілкуєшся з групою

  • Підтримка менторів

    Щодня з тобою на зв’язку, допомагають з домашніми завданнями і
    відповідають на питання

  • Робота в IT

    Кар’єрний сервіс GoIT допомагає з підготовкою до подальшого
    працевлаштування

Обирай старт кар’єри в IT

IT-РЕКРУТИНГ

  • 2 заняття в тиждень протягом 2,5 місяців
  • Власна освітня платформа для навчання
  • Підтримка менторів 7 днів на тиждень
  • Тестування і Q/A сесія до кожного заняття
  • Практичні воркшопи
  • English speaking club
  • Робота над кейсами для подальшого
    працевлаштування
  • Кар’єрний сервіс

Зробіть свій перший крок в успішне майбутнє! Записуйтеся на
Online-курс IT-РЕКРУТИНГ від GoIT прямо зараз