{"id":28615,"date":"2024-06-04T08:12:19","date_gmt":"2024-06-03T20:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/goit.global\/?post_type=articles&p=28615"},"modified":"2024-12-11T11:41:04","modified_gmt":"2024-12-11T09:41:04","slug":"ise-girmek-icin-is-gorusmesinde-nasil-davranmalisiniz","status":"publish","type":"articles","link":"https:\/\/goit.global\/tr\/articles\/ise-girmek-icin-is-gorusmesinde-nasil-davranmalisiniz\/","title":{"rendered":"\u0130\u015fe girmek i\u00e7in i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde nas\u0131l davranmal\u0131s\u0131n\u0131z?"},"content":{"rendered":"

Bir i\u015fveren size m\u00fclakat daveti g\u00f6nderdi\u011finde, bu hem heyecan verici hem de biraz korkutucudur. \u00c7ok \u00e7al\u0131\u015ft\u0131n\u0131z: kurslar\u0131n\u0131z\u0131 tamamlad\u0131n\u0131z, bir portf\u00f6y olu\u015fturdunuz, CV’nizi yaz\u0131p g\u00f6nderdiniz, mesle\u011finiz i\u00e7in tipik sorular\u0131 ve test g\u00f6revlerini \u00e7al\u0131\u015ft\u0131n\u0131z… \u015eimdi sadece m\u00fclakata haz\u0131rlanman\u0131z ve ba\u015far\u0131yla ge\u00e7meniz gerekiyor. Bu konuda size yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in istihdamla ilgili yaz\u0131 dizimize devam ediyoruz.<\/p>\n

Bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde nas\u0131l davran\u0131lmal\u0131<\/h2>\n

\u00c7ok iyi adaylar\u0131n uzun s\u00fcre i\u015f bulamad\u0131\u011f\u0131 olur. Deneyimleri, portf\u00f6yleri ve gerekli t\u00fcm hard skilleri vard\u0131r.. Ancak m\u00fclakatlardan sonra s\u00fcrekli ret cevab\u0131 al\u0131rlar. Bu, \u0130K g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri s\u0131ras\u0131nda bir \u015feylerin yanl\u0131\u015f gitti\u011fi anlam\u0131na gelir. Bu t\u00fcr durumlardan ka\u00e7\u0131nmak i\u00e7in bir m\u00fclakatta nas\u0131l davran\u0131lmas\u0131 gerekti\u011fi hakk\u0131nda konu\u015fal\u0131m.<\/p>\n

M\u00fclakat nas\u0131l ge\u00e7ilir?<\/p>\n

    \n
  1. Ge\u00e7 kalmay\u0131n. Ge\u00e7 kalacaksan\u0131z, BT i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisine haber verin. Sizi beklemeye veya g\u00f6r\u00fc\u015fmeyi yeniden planlamaya istekli olabilirler. Ancak dakik olmak elbette daha iyidir.<\/li>\n
  2. D\u00fcr\u00fcst olun. M\u00fclakatta baz\u0131 sorulara cevap veremiyorsan\u0131z, bunu s\u00f6yleyin. Ve becerileriniz hakk\u0131nda yalan s\u00f6ylemeyin, aksi takdirde i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisi ak\u0131c\u0131 \u0130ngilizcenizi kontrol edecektir, ki kendisi asl\u0131nda Intermediate’dir (garip bir durum).<\/li>\n
  3. Cana yak\u0131n ve kibar olun. Merhaba deyin, havadan sudan konu\u015fun, g\u00fcl\u00fcmseyin, telefonunuzu sessize al\u0131n ve i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisinin s\u00f6z\u00fcn\u00fc kesmeyin. Ho\u015f bir arkada\u015f olmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Bu t\u00fcr insanlar ekibe iyi uyum sa\u011flayan ki\u015filerdir. BT mesleklerinde sosyal becerilerin ne kadar \u00f6nemli oldu\u011fu hakk\u0131nda bir\u00e7ok kez konu\u015ftuk. \u00c7at\u0131k ka\u015fl\u0131, sessiz ve kaba bir i\u015f analistinin bir projeye \u00e7ok fazla fayda sa\u011flamas\u0131 olas\u0131 de\u011fildir.<\/li>\n
  4. Sorulara sakin ve a\u00e7\u0131k bir \u015fekilde cevap verin. \u00c7ocukluk an\u0131lar\u0131, favori filmler veya evcil hayvanlar hakk\u0131nda hikayeler yok. Abart\u0131yoruz ama siz anlad\u0131n\u0131z.<\/li>\n
  5. Do\u011fru ileti\u015fim tarz\u0131n\u0131 se\u00e7in. Sosyal medyada \u015firketin ses tonuna dikkat edin ve \u00e7ok y\u00fcksek veya resmi olmay\u0131n. \u0130K y\u00f6neticisiyle g\u00f6r\u00fc\u015fme s\u0131ras\u0131nda a\u00e7\u0131k bir duru\u015f sergilemeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n, muhatab\u0131n\u0131z\u0131n ritminde konu\u015fun ve g\u00f6zlerinizi duvarlarda ve tavanda gezdirmeyin. Jestleri ve y\u00fcz ifadelerini tam olarak kontrol etmek olduk\u00e7a zordur. Ve gergin bir \u015fekilde sandalyeye s\u0131k\u0131\u015fm\u0131\u015f ve fazladan bir \u015fey yapmaktan korkan bir d\u0131\u015fad\u00f6n\u00fck de iyi g\u00f6r\u00fcnmez. Biraz do\u011fall\u0131\u011f\u0131n zarar\u0131 olmaz.<\/li>\n
  6. \u0130\u015fvereni dikkatle dinle. Okuldayken matematik dersinde kestirebilirsiniz. Ancak bir m\u00fclakatta dikkatli ve uyan\u0131k olmak daha iyidir.<\/li>\n
  7. Olumsuz de\u011ferlendirmeler yapmaktan ka\u00e7\u0131n\u0131n. Ge\u00e7mi\u015fteki i\u015finiz ve eski i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z hakk\u0131nda k\u00f6t\u00fc konu\u015fmay\u0131n. Aksi takdirde, i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisi sizin \u00e7eli\u015fkili ve s\u0131n\u0131rs\u0131z oldu\u011funuzu d\u00fc\u015f\u00fcnecektir.<\/li>\n
  8. Gergin olmay\u0131n. Bir bardak su i\u00e7in ve birka\u00e7 derin nefes al\u0131n. Gergin oldu\u011funuzda, i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisi \u00fczerinde iyi bir izlenim b\u0131rakmak zordur.<\/li>\n
  9. Sorular sorun. Bu, ilgili ve proaktif oldu\u011funuzu g\u00f6sterecektir. Ayr\u0131ca, \u015firketteki ko\u015fullar\u0131n \u00e7ok iyi olmamas\u0131 durumunda karar\u0131n\u0131z\u0131 etkileyebilecek \u00f6nemli bilgiler de \u00f6\u011freneceksiniz. M\u00fclakatta hangi sorular\u0131 sorman\u0131z gerekti\u011fini a\u015fa\u011f\u0131daki paragraflardan birinde ayr\u0131nt\u0131l\u0131 olarak anlataca\u011f\u0131z.<\/li>\n
  10. Geri bildirim isteyin. Geri bildirim, hatalar\u0131n\u0131z \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fman\u0131za ve becerilerinizi geli\u015ftirmenize yard\u0131mc\u0131 olur.<\/li>\n<\/ol>\n

    M\u00fclakata dikkatlice haz\u0131rlan\u0131r ve bu ipu\u00e7lar\u0131n\u0131 dikkate al\u0131rsan\u0131z, ba\u015far\u0131 \u015fans\u0131n\u0131z\u0131 \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde art\u0131r\u0131rs\u0131n\u0131z. \u0130K y\u00f6neticileri sadece zor becerilere de\u011fil, ayn\u0131 zamanda dikkat, ilgi, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ve a\u00e7\u0131kl\u0131\u011fa da de\u011fer verir.<\/p>\n

    \u0130\u015fi almak i\u00e7in m\u00fclakata haz\u0131rlan\u0131n ve i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisinin sorular\u0131n\u0131 d\u00fcr\u00fcst\u00e7e yan\u0131tlay\u0131n.<\/p>\n

    \u0130\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131lma nedenleri hakk\u0131nda m\u00fclakatta ne s\u00f6ylenmeli<\/h2>\n

    \u00d6nceki i\u015finizden neden ayr\u0131ld\u0131\u011f\u0131n\u0131z sorusu olduk\u00e7a s\u0131k sorulur. Yalan s\u00f6ylememek, \u00f6nceki \u015firketi ele\u015ftirmemek veya maa\u015f\u0131n\u0131zdan \u015fikayet etmemek \u00f6nemlidir. Ayr\u0131ca eski y\u00f6neticileriniz ve i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131zla ya\u015fad\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u00e7at\u0131\u015fmalardan ayr\u0131nt\u0131l\u0131 ve duygusal bir \u015fekilde bahsetmemelisiniz.<\/p>\n

    Kariyerinizi de\u011fi\u015ftiriyorsan\u0131z, bunun bilin\u00e7li bir karar oldu\u011funu s\u00f6yleyin. Neden i\u015f analisti, proje y\u00f6neticisi, test uzman\u0131 veya ba\u015fka bir BT uzman\u0131 olarak \u00e7al\u0131\u015fmak istedi\u011finizi a\u00e7\u0131klay\u0131n. M\u00fclakatta, yeni alanda faydal\u0131 olacak deneyim, beceri ve g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerinizden bahsedin.<\/p>\n

    \u0130\u015fe al\u0131m uzmanlar\u0131n\u0131n \u00e7ok s\u0131k i\u015f de\u011fi\u015ftiren i\u015f arayanlara kar\u015f\u0131 temkinli davrand\u0131\u011f\u0131n\u0131 anlamak \u00f6nemlidir. \u00d6nceki i\u015finizden h\u0131zl\u0131 bir \u015fekilde ayr\u0131ld\u0131ysan\u0131z, onlar\u0131 g\u00fcvenilir bir ki\u015fi olarak etkilemeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Kendinizi geli\u015ftirmek ve ger\u00e7ekten sevdi\u011finiz bir i\u015f bulmak istedi\u011finizi a\u00e7\u0131klay\u0131n. E\u011fer i\u015ften \u00e7\u0131kar\u0131ld\u0131ysan\u0131z bunu da s\u00f6yleyin.<\/p>\n

    Bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde zay\u0131f y\u00f6nleriniz hakk\u0131nda nas\u0131l konu\u015fursunuz?<\/h2>\n

    \u0130\u015fverenler bu soruyu ki\u015fili\u011finizi, kendiniz \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fmaya haz\u0131r olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve i\u015flerine ne kadar uygun oldu\u011funuzu anlamak i\u00e7in sorarlar. \u0130\u015fte bu soruyu d\u00fcr\u00fcst ve ikna edici bir \u015fekilde yan\u0131tlamak i\u00e7in bir eylem plan\u0131:<\/p>\n

      \n
    • Hangi becerilerinizin eksik oldu\u011funu ve neleri geli\u015ftirmeniz gerekti\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn.<\/li>\n
    • G\u00f6r\u00fc\u015fme s\u0131ras\u0131nda, i\u015f i\u00e7in \u00e7ok kritik olmayan zay\u0131f y\u00f6nlerinizden bahsedin.<\/li>\n
    • Eksikliklerinizdeki avantajlar\u0131 aray\u0131n. \u00d6rne\u011fin, m\u00fckemmeliyet\u00e7isiniz, bu nedenle g\u00f6revleri tamamlamakta daha yava\u015fs\u0131n\u0131z, ancak her \u015feyi dikkatli ve verimli bir \u015fekilde yap\u0131yorsunuz.<\/li>\n
    • Bize kendiniz \u00fczerinde nas\u0131l \u00e7al\u0131\u015fmay\u0131 planlad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 anlat\u0131n.<\/li>\n
    • Dengeyi sa\u011flamak i\u00e7in g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerinize odaklan\u0131n.<\/li>\n
    • \u00c7ok fazla nokta listelemeyin. BT i\u015fe al\u0131m uzman\u0131n\u0131 gereksiz bilgilerle bo\u011fmamak i\u00e7in birka\u00e7 g\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f y\u00f6nden bahsetmek yeterlidir.<\/li>\n<\/ul>\n

      Hi\u00e7 zay\u0131f y\u00f6n\u00fcm yok derseniz kendinize olan g\u00fcveninizi k\u0131skan\u0131r\u0131z. Ancak bir \u0130K y\u00f6neticisi m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda bunu takdir etmeyecektir.<\/p>\n

      \u0130\u015fverenle m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda maa\u015f hakk\u0131nda nas\u0131l konu\u015fulur?<\/h2>\n

      D\u00fcnyadaki t\u00fcm paray\u0131 kazanmak istiyorsunuz ama m\u00fclakatta belirli bir miktar s\u00f6ylemek zorundas\u0131n\u0131z. Evrensel adaletsizlik (a\u011f\u0131r i\u00e7 \u00e7eki\u015f). Bir maa\u015fa karar vermek i\u00e7in \u015funlar\u0131 yapman\u0131z gerekir:<\/p>\n

        \n
      • Seviyenizi de\u011ferlendirin. Gen\u00e7 bir Java geli\u015ftiricisi, orta veya \u00fcst d\u00fczey bir geli\u015ftiriciden daha az kazan\u0131r.<\/li>\n
      • Seviyenizdeki ve mesle\u011finizdeki uzmanlar i\u00e7in Ukrayna’daki ortalama maa\u015flar\u0131 analiz edin. Rakamlar\u0131 DOU veya i\u015f arama portallar\u0131nda bulabilirsiniz.<\/li>\n
      • \u0130stedi\u011finiz \u00fccret miktar\u0131n\u0131 belirtmi\u015f olan adaylar\u0131n benzer \u00f6zge\u00e7mi\u015flerini g\u00f6r\u00fcnt\u00fcleyin. Becerilerine, deneyimlerine ve \u0130ngilizce seviyelerine dikkat edin.<\/li>\n
      • Tan\u0131d\u0131k profesyonellerle, i\u015fe al\u0131m uzmanlar\u0131yla ve kariyer dan\u0131\u015fmanlar\u0131yla konu\u015fun.<\/li>\n
      • \u00d6zge\u00e7mi\u015finizi a\u00e7\u0131k pozisyonun gereklilikleri ile kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131r\u0131n. Belki de daha y\u00fcksek bir maa\u015f talep etmenizi sa\u011flayacak ek yetkinlikleriniz ve sertifikalar\u0131n\u0131z vard\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n

        \u0130\u015fin s\u0131rr\u0131, g\u00fc\u00e7l\u00fc y\u00f6nlerinizi ve i\u015fg\u00fcc\u00fc piyasas\u0131ndaki durumu do\u011fru bir \u015fekilde de\u011ferlendirmektir. Bu \u015fekilde, en uygun miktara karar verebilir ve m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisinin maa\u015f\u0131n\u0131zla ilgili sorusunu g\u00fcvenle yan\u0131tlayabilirsiniz.<\/p>\n

        Mesle\u011finizi de\u011fi\u015ftirmek ve y\u00fcksek maa\u015fl\u0131 bir i\u015f bulmak i\u00e7in GoIT’den kurslara ve \u00fccretsiz maratonlara kaydolun.<\/p>\n

        \u0130\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde i\u015fe al\u0131m uzman\u0131na sorulmas\u0131 gereken sorular<\/h2>\n

        Bir m\u00fclakatta soru sormak sadece ilginizi g\u00f6stermek ve i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisi \u00fczerinde iyi bir izlenim b\u0131rakmakla ilgili de\u011fildir. \u015eirket hakk\u0131nda daha fazla bilgi edinmenize ve \u015firkete ne kadar uygun oldu\u011funuzu anlaman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olurlar. \u0130\u015fte bir BT i\u015fe al\u0131m uzman\u0131na kesinlikle sorman\u0131z gerekenler:<\/p>\n

          \n
        • Bu pozisyon neden a\u00e7\u0131ld\u0131?<\/li>\n
        • Sorumluluklar\u0131n\u0131z ve g\u00f6revleriniz neler olacak?<\/li>\n
        • Deneme s\u00fcresi var m\u0131? Bunu ge\u00e7mek i\u00e7in kriterler nelerdir?<\/li>\n
        • \u00c7al\u0131\u015fman\u0131z\u0131 kim ve nas\u0131l de\u011ferlendirecek?<\/li>\n
        • Adaptasyon s\u00fcreci nas\u0131l?<\/li>\n
        • Peki ya maa\u015flar ve te\u015fvikler?<\/li>\n
        • \u015eirket i\u00e7inde \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n geli\u015fimi i\u00e7in ne gibi f\u0131rsatlar var?<\/li>\n
        • Yak\u0131n gelecek i\u00e7in hedefleriniz nelerdir?<\/li>\n
        • Kariyerinizde h\u0131zl\u0131 bir b\u00fcy\u00fcme \u00f6rne\u011fi var m\u0131?<\/li>\n
        • \u00c7al\u0131\u015fma saatleri nelerdir ve uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmak m\u00fcmk\u00fcn m\u00fcd\u00fcr?<\/li>\n
        • Size gerekli ekipman verilecek mi? Bu, \u00f6rne\u011fin yaz\u0131l\u0131m test uzmanlar\u0131 i\u00e7in \u00f6nemlidir.<\/li>\n
        • Sosyal bir paket, tasar\u0131m, tatiller ve her t\u00fcrl\u00fc ikramiye?<\/li>\n
        • Y\u00f6netim ve ileti\u015fim tarz\u0131, kurumsal de\u011ferler?<\/li>\n
        • Geri bildirim sa\u011flamak ne kadar s\u00fcrer?<\/li>\n<\/ul>\n

          Bir i\u015f se\u00e7erken sizin i\u00e7in neyin \u00f6nemli oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. \u0130K m\u00fcd\u00fcr\u00fc ile yapaca\u011f\u0131n\u0131z m\u00fclakat i\u00e7in sorular haz\u0131rlay\u0131n ki hi\u00e7bir \u015feyi unutmayas\u0131n\u0131z. Bu, bilin\u00e7li bir karar vermenize ve i\u015fe al\u0131nd\u0131ktan sonra hayal k\u0131r\u0131kl\u0131\u011f\u0131 ya\u015famaman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n

          Bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde kendinizden nas\u0131l bahsedersiniz?<\/h2>\n

          CV’lerimiz i\u00e7in de\u011fil, \u015firkete katabilece\u011fimiz de\u011fer i\u00e7in i\u015fe al\u0131n\u0131yoruz. M\u00fclakatta kendinizi sunarken buna odaklanmal\u0131s\u0131n\u0131z. Daha az g\u00f6steri\u015fli s\u0131fatlar ve daha \u00e7ok ger\u00e7ekler.<\/p>\n

          Becerilerinizden bahsederken, bunlar\u0131n i\u015finize nas\u0131l yard\u0131mc\u0131 olaca\u011f\u0131 hakk\u0131nda bilgi ekleyin. Bu pozisyon i\u00e7in \u00f6nemli olan durumlardan bahsedin. \u0130K y\u00f6neticisine \u00f6nceki deneyimlerinizin burada nas\u0131l faydal\u0131 olaca\u011f\u0131n\u0131 a\u00e7\u0131klay\u0131n.<\/p>\n

          M\u00fclakatta rakamlar\u0131 kullanarak ba\u015far\u0131lar\u0131n\u0131zdan bahsedin. \u00d6rne\u011fin, analist olarak \u00e7al\u0131\u015ft\u0131n\u0131z ve aboneli\u011fe d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fc %30 oran\u0131nda art\u0131rmaya yard\u0131mc\u0131 oldunuz. Bu, \u00f6zellikle yeni bir \u015firkette benzer g\u00f6revlerle u\u011fra\u015fman\u0131z gerekiyorsa i\u015fe yarar.<\/p>\n

          Yarat\u0131c\u0131l\u0131k ve stres direnci hakk\u0131nda kli\u015fe ifadeler kullanmamaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/p>\n

          Pozisyon i\u00e7in yeterli deneyime sahip de\u011filseniz motivasyon, merak ve \u00f6\u011frenme iste\u011fine odaklan\u0131n. \u0130\u015fverene, harika sosyal becerilere sahip bir aday oldu\u011funuzu ve bilginizdeki bo\u015fluklar\u0131 h\u0131zla doldurabilece\u011finizi g\u00f6sterin.<\/p>\n

          Bir i\u015fi kibarca nas\u0131l geri \u00e7evirirsiniz?<\/h2>\n

          Bir a\u015famada bu i\u015fin sizin i\u00e7in do\u011fru olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 fark edebilirsiniz. M\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda baz\u0131 n\u00fcanslar\u0131 fark ettiniz, maa\u015f \u00e7ok d\u00fc\u015f\u00fck, program uygun de\u011fil veya daha uygun bir teklif ald\u0131n\u0131z. BT i\u015fe al\u0131m uzman\u0131na karar\u0131n\u0131z\u0131 bildirdi\u011finizden ve nedenlerini a\u00e7\u0131klad\u0131\u011f\u0131n\u0131zdan emin olun. M\u00fclakatlardan sonra ayr\u0131nt\u0131l\u0131 geri bildirim almak istersiniz, de\u011fil mi? Dolay\u0131s\u0131yla i\u015fe al\u0131m g\u00f6revlisinin de uygun bir cevaba ihtiyac\u0131 var. \u0130lk olarak, bu temel bir nezakettir. \u0130kinci olarak, \u0130K y\u00f6neticisi teklifi size uygun olacak \u015fekilde ayarlayabilir. \u00dc\u00e7\u00fcnc\u00fcs\u00fc, ileti\u015fim halinde kalacak ve gelecekte i\u015fbirli\u011fi yapabileceksiniz.<\/p>\n

          Art\u0131k bir i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesinde nas\u0131l davranaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve g\u00f6r\u00fc\u015fmeyi nas\u0131l ba\u015far\u0131yla ge\u00e7ece\u011finizi biliyorsunuz. Kariyer de\u011fi\u015ftirmek zor bir yolculuktur. GoIT ile ba\u015flay\u0131n. \u0130lk i\u015finizi bulmak i\u00e7in gerekli bilgi, beceri ve prati\u011fi h\u0131zla kazanmak i\u00e7in kurslar\u0131m\u0131za ve \u00fccretsiz maratonlar\u0131m\u0131za kaydolun. Kariyer dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131z \u0130K m\u00fclakatlar\u0131na haz\u0131rlanman\u0131za ve kurs sonunda CV’nizi yazman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olacakt\u0131r.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          \u015eimdi sadece m\u00fclakata haz\u0131rlanman\u0131z ve ba\u015far\u0131yla ge\u00e7meniz gerekiyor. Bu konuda size yard\u0131mc\u0131 olmak i\u00e7in istihdamla ilgili yaz\u0131 dizimize devam ediyoruz.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":31139,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-28615","articles","type-articles","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/articles\/28615","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/articles"}],"about":[{"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/articles"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31139"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28615"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28615"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goit.global\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28615"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}