{"id":15097,"date":"2023-03-08T09:48:56","date_gmt":"2023-03-07T20:48:56","guid":{"rendered":"https:\/\/goit.global\/?post_type=blog&#038;p=15097"},"modified":"2024-02-22T05:35:55","modified_gmt":"2024-02-21T16:35:55","slug":"profil-linkedin-pentru-un-it-ist-incepator-ghid-2023","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/goit.global\/ro\/blog\/profil-linkedin-pentru-un-it-ist-incepator-ghid\/","title":{"rendered":"Cum ne facem un profil de LinkedIn profesionist. Ghid pentru \u00eencep\u0103tori"},"content":{"rendered":"<p>Profilul de LinkedIn este cartea ta de vizit\u0103 \u00een online,\u0219i este esen\u021bial pentru a ob\u021bine mai rapid un loc de munc\u0103 \u00eentr-o profesie IT. Mai jos, \u00ee\u021bi vom ar\u0103ta cum studen\u021bii de la cursurile <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/goit-rom%C3%A2nia\/mycompany\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GoIT<\/a> creeaz\u0103 un profil LinkedIn eficient \u00eenainte de a absolvi \u0219i \u00ee\u021bi vom explica de ce.<\/p>\n<h2>Pe scurt despre LinkedIn<\/h2>\n<p><strong>LinkedIn, \u00een cuvinte simple<\/strong>, este o re\u021bea de socializare \u00een care profesioni\u0219tii din diverse domenii caut\u0103 \u0219i ofer\u0103 locuri de munc\u0103, \u00eemp\u0103rt\u0103\u0219esc informa\u021bii \u0219i stabilesc contacte de afaceri.<\/p>\n<ul>\n<li>Potrivit statisticii de pe platforma de analiz\u0103 <strong>Similarweb<\/strong>, LinkedIn.com este al <strong>24-lea cel mai popular site din lume<\/strong>, cu 1,414 miliarde de vizite unice \u00een martie 2021.<\/li>\n<li>Potrivit <strong>cercet\u0103rilor interne LinkedIn<\/strong>, fiecare al 20-lea profil de pe aceast\u0103 re\u021bea de socializare este un LinkedIn profile de recrutor, dintre care <strong>90%<\/strong> caut\u0103 candida\u021bi pentru un post anume prin intermediul LinkedIn-ului.<\/li>\n<li>Potrivit sondajelor de pe LinkedIn, <strong>75% dintre solicitan\u021bii locurilor<\/strong> de munc\u0103, studiaz\u0103 informa\u021bii despre viitorul lor angajator pe aceast\u0103 re\u021bea de socializare. Ei caut\u0103 \u00een mod special feedback de la al\u021bi angaja\u021bi \u0219i citesc publica\u021biile companiei pentru a-\u0219i forma o prim\u0103 impresie despre viitorul loc munc\u0103.<\/li>\n<li>Potrivit statisticilor <strong>DOU<\/strong>, \u00een 2020, <strong>16,8% dintre dezvoltatori<\/strong> \u0219i-au g\u0103sit un loc de munc\u0103 prin intermediul platformei LinkedIn.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>De ce ar avea nevoie un IT-ist \u00eencep\u0103tor de un profil LinkedIn?<\/h2>\n<p>Dac\u0103 o s\u0103 v\u0103 forma\u021bi corect profilul LinkedIn \u0219i ve\u021bi actualiza \u00een mod regulat informa\u021biile despre dvs., atunci:<\/p>\n<ul>\n<li>o s\u0103 v\u0103 m\u0103ri\u021bi \u0219ansele de a ob\u021bine un loc de munc\u0103 cu 75%;<\/li>\n<li>o s\u0103 v\u0103 g\u0103si\u021bi un loc de munc\u0103 de 3 ori mai repede dec\u00e2t cei care nu au profil;<\/li>\n<li>iar dac\u0103 ve\u021bi aduna \u0219i c\u00e2teva recomand\u0103ri pe profil, atunci ve\u021bi ob\u021bine un loc de munc\u0103 \u00een specialitatea dorit\u0103 cu \u00eenc\u0103 30% mai repede dec\u00e2t al\u021bii.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aceast\u0103 list\u0103 poate continua, deoarece toate statisticile vorbesc de la sine, \u0219i accentueaz\u0103 beneficiile men\u021binerii unui LinkedIn profile pentru IT-i\u0219tii \u00eencep\u0103tori.<\/p>\n<h2>Cum ar putea un dezvoltator \u00eencep\u0103tor s\u0103-\u0219i completeze profilul de LinkedIn?<\/h2>\n<p>Dac\u0103 ave\u021bi deja un profil LinkedIn completat, asigura\u021bi-v\u0103 c\u0103 este completat urm\u00e2nd sfaturile de mai jos. Iar dac\u0103 nu ave\u021bi \u00eenc\u0103 un profil, v\u0103 \u00eendemn\u0103m s\u0103 o face\u021bi \u00een baza listei de verificare.<\/p>\n<h3>Fotografia de profil<\/h3>\n<p>Fotografia profilulului LinkedIn trebuie s\u0103 fie:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>a dvs<\/strong>. F\u0103r\u0103 pisici, peisaje sau logo-uri ale clubului t\u0103u de fotbal preferat. Pentru ca prietenii \u0219i recrutorii, ad\u0103ug\u00e2ndu-te pe tine, s\u0103 vad\u0103 c\u0103 vor comunica cu o persoan\u0103, nu cu un bot.<\/li>\n<li><strong>de o m\u0103rime corect\u0103<\/strong>. Nu mai mare de 1200\u00d7627 pixeli \u0219i cu un raport de aspect de 1,91:1, format png sau jpeg. \u00cen caz contrar, este posibil ca re\u021beaua de socializare s\u0103 nu o afi\u0219eze corect sau s\u0103 o resping\u0103 cu totul.<\/li>\n<li><strong>de o calitate bun\u0103<\/strong>. astfel \u00eenc\u00e2t fa\u021ba s\u0103 poat\u0103 fi v\u0103zut\u0103 clar. Fotografiile de pe plaj\u0103 sau dintr-un club de noapte nu sunt potrivite.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Aceast\u0103 list\u0103 poate fi continua, deoarece toate statisticile vorbesc de la sine, \u0219i accentueaz\u0103 beneficiile men\u021binerii unui profil pe LinkedIn pentru IT-i\u0219tii \u00eencep\u0103tori.<\/p>\n<h3>Titlu informativ<\/h3>\n<p>Titlul LinkedIn este chiar sub numele t\u0103u. La completarea acestuia:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>V\u0103 rug\u0103m s\u0103 indica\u021bi postul pentru care aplica\u021bi<\/strong>. De exemplu, dac\u0103 sunte\u021bi stagiar Dezvoltator software, atunci introduce\u021bi numai \u201eInginer software\u201d, f\u0103r\u0103 stagiar. \u00cenainte de nivelul de mijloc, este mai bine s\u0103 nu indica\u021bi nivelul dvs., astfel \u00eenc\u00e2t recrutorii s\u0103 nu v\u0103 elimine la \u00eenceput.<\/li>\n<li><strong>Lungimea maxim\u0103 a titlului este de 220 de caractere, cu includerea spa\u021biilor<\/strong>. Acestea sunt 4 r\u00e2nduri de dimensiune A4. Dac\u0103 vrei s\u0103 impresionezi recrutorii \u0219i HR, scrie\u021bi scurt \u0219i la obiect.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Experien\u021b\u0103<\/h3>\n<p>Ce s\u0103 scrie\u021bi \u00een sec\u021biunea \u201eExperien\u021b\u0103 de lucru\u201d dac\u0103 sunte\u021bi comutator \u0219i nu ave\u021bi experien\u021b\u0103 \u00een IT?<\/p>\n<ul>\n<li>Indica\u021bi termenii preg\u0103tirii profesionale \u0219i locul efectu\u0103rii<\/li>\n<li>Preciza\u021bi durata stagiului \u0219i compania unde l-a\u021bi efectuat.<\/li>\n<li>Indica\u021bi proiecte freelance dac\u0103 a\u021bi lucrat cu clien\u021bi f\u0103r\u0103 vreo \u00eenregistrare.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Chiar dac\u0103 a fost o munc\u0103 ocazional\u0103, recrutorii \u0219i HR managerii v\u0103 vor contacta dac\u0103 sunt interesa\u021bi de experien\u021ba dvs. de munc\u0103 sau de la locul unde a\u021bi studiat.<\/p>\n<h3>Abilit\u0103\u021bi<\/h3>\n<p>Blocul \u201e<strong>Abilit\u0103\u021bi<\/strong>\u201d este unul dintre punctele principale care le va spune recrutorilor despre profesionalismul dumneavoastr\u0103. V\u0103 explic\u0103m cum s\u0103 o completa\u021bi corect, chiar dac\u0103 doar studia\u021bi cursuri IT.<\/p>\n<p>De exemplu, studiezi pentru a fi dezvoltator FrontEnd \u0219i cuno\u0219ti doar elementele de baz\u0103. Blocul \u201eAbilit\u0103\u021bi\u201d pentru tine va ar\u0103ta astfel:<\/p>\n<ul>\n<li>Specifica\u021bi printre abilit\u0103\u021bi \u201cFrontEnd Developer\u201d,\u201cJavaScript\u201d, \u201cframework-urile React.js\u201d, \u201cAngular\u201d.<\/li>\n<li>Cere\u021bi colegilor sau mentorilor de curs s\u0103 v\u0103 <strong>confirme abilit\u0103\u021bile<\/strong>. Recruitorii sunt mai predispu\u0219i s\u0103 scrie celor ale c\u0103ror abilit\u0103\u021bi sunt remarcate de al\u021bi utilizatori cu aceast\u0103 abilitate sau de directorii companiei. Tot \u00een profil, pute\u021bi specifica numele proiectelor de echip\u0103 \u0219i personale, precum \u0219i s\u0103 plasa\u021bi un link c\u0103tre portofoliu.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Profilul LinkedIn este cartea ta de vizit\u0103 \u00een online, \u0219i este esen\u021bial pentru a ob\u021bine mai rapid un loc de munc\u0103 \u00eentr-o profesie IT.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":16174,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-15097","blog","type-blog","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/blog\/15097","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/blog"}],"about":[{"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16174"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15097"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15097"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/goit.global\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15097"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}